臺灣跨國企業監察網絡（TTNC Watch）3月13日召開記者會，揭露有科技大廠位於印尼巴淡島的工廠，勞工長期面臨化學物質暴露問題，廠房建物安全堪慮，勞工從事作業前對所接觸的化學物質成分毫無所悉，亦無標準作業流程。TTNC Watch呼籲事業單位應立即就勞動權益問題，討論改善、解決方案。其主要股東包括勞動基金運用局，也應加以敦促落實勞權，並對外說明各自採取的措施。

教育部為改善招生亂象、引導穩定有序地擴大招收僑外生，從111學年度開始針對重點產業推出國際專修部的招生模式，除了提高語言能力要求，也增加訪視、中轉安置等機制。相對於更多時間投入實習的產學專班，國際專修部對東南亞學生也有一定吸引力，除了反映臺灣生活環境、高教資源優勢，學校的特色與輔導，也是招生增長的重要因素。

根據勞動部最新統計，取得工讀許可的僑外學生超越6萬人來到新高；外國專業人員有效聘僱許可人次約4.9萬人，當中專門性或技術性工作者約3.5萬人。除了越南、印尼漸成從非技術到技術工作的核心外籍勞動力，少部分國家如緬甸、印度的工讀或專業人員也有顯著成長，反映各國留學生、海外工作者的差異。

為加強事業單位、仲介業者及一般民眾對合法聘僱的觀念，新竹市政府今年規劃辦理10場移工法規宣導會，向雇主與仲介宣導就業服務法規範、勞工權益保障及性別平等，首場2月26日已完成，後續勞工及青年發展處將於每個月辦理一場，並於活動前一個月開放報名。

臺南市政府勞工局辦理114年度楷模移工表揚，除收件時間延長至3月21日外，因原計劃僅限於藍領移工，配合勞動部114年開放外國中階移工也具備全國優秀移工遴選資格，因此勞工局修正遴選資格，讓更多優秀外籍人力均可參加遴選。

臺南市政府勞工局推動「勞雇安心服務計畫」，針對家庭類與產業類分別提供創新服務模式，透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險。此項計畫開辦以來，已服務370個家庭，並讓超過900名產業移工接受職安訓練，提升危害辨識能力。

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年8月開放畢業僑外生可從事房務中階技術工作，但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受80小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計4、5月先開1班，若實際上有需求再加開。

內政部警政署165打詐儀錶板數據顯示，自113年12月至今，詐騙犯罪案件呈現持續下降趨勢。根據90天統計趨勢分析，整體投資詐騙案件已由每日平均186件降至90件，降幅達48%；非投資類詐騙案件則由每日平均314件降至250件，降幅達20%。

勞動部提醒，目前有7.4萬餘家事業單位仍僱用保有勞退舊制之勞工，雇主應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，雇主未足額提撥者將會處9萬至45萬元罰鍰，目前足額提撥率達99.75％。根據統計，113年未足額撥補有41件、共裁罰新台幣835萬元。

根據勞動部最新統計，從事農、林、牧或魚塭養殖工作的受聘僱移工為7,660人、受聘僱的外展農務移工為2,263人，兩者合計即將突破萬人大關。由於實際引進比例高，去年農業部也再申請增額8千，尤以農糧工作的份額為多；而由於農業作物種類多元，加上以生產面積為門檻，因此在申請時也有許多細節需要注意，如一塊土地上混作、地物複雜，就需要更準確的圖資來判斷生產面積。