114年1月1日起，每月最低工資由新台幣2萬7,470元調升至2萬8,590元，時薪從183元調至190元，預估有257.18萬名勞工受惠。

經濟部產業發展署及工商輔導中心將於臺南市、嘉義縣市以及雲林縣舉辦四場次納管及特定工廠轉型升級輔導聯合說明會，即日起受理報名。

臺北市政府勞動局公布113年違反「性別平等工作法」裁罰結果，共計裁處17家，裁罰金額達367萬元，其中雇主未妥適處理職場性騷擾案件有10件，佔比約6成，其中以和德昌股份有限公司遭罰100萬元為最高。其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒及不利處分等。

屏東縣114年度優秀外國人暨優秀雇主選拔，即日起至2月14日受理推薦，移工在屏東縣累積工作年資達1年以上，以及113年3月31日前取得聘僱許可的雇主，且符合近3年未曾獲獎等條件，即符合參選條件。勞青處預計選出24名優秀外國人以及6名雇主，於五一勞動節活動中表揚。

移民署北區事務大隊臺北市服務站於農曆年前舉辦新住民子女培力成果交流活動，服務站自2020年成立新住民子女「新光閃閃親善大使團」，自各公私立大專院校徵集越南、印尼、菲律賓及中國大陸等新住民二代子女，進行自我探索、儀態訓練、影片剪輯及簡報製作等課程培訓，已連續5年栽培新住民子女共計21名，培力成效良好。

環境部資源循環署擬於下週召開會議，針對無工廠資源化產業開放申請移工的雇主資格認定進行研商，據業者表示目前的資格認定草案，主要是要求需為依法向環保主管機關登記或取得許可的業者才能申請；業者對擴大開放表示肯定，但也期盼能提高核配額度，也希望未來持續協助輔導業者合規，並改善其缺工狀況。

回應各產業缺工問題，勞動部去年9月召開跨國勞動政策諮詢會議，會中通過多項涉及製造業、資源化產業及農業移工的政策調整，外界關注何時生效，勞動部表示，由於將新增副學士僑外生從事司機等中階技術工作，因為是同一部法規，所以目前已著手修正藍領審查標準草案，近期將會對外預告，預計3月底公告生效。

越南海外勞工管理局統計，2024年越南勞工海外工作人數逼近16萬人，超過全年目標，其中以前往日本7萬1,518人最多，佔整體人數的45.1%，其次為臺灣6萬2,282人，約佔39.27%，其他市場包括中國2,335人、新加坡1,544人，以及羅馬尼亞1,023人。輸入臺、日兩地的越南勞工人數將近八成五，仍為越南勞工輸出主要市場。

為鼓勵勞工考取技術士證照，提升自我專業技能，臺北市政府勞動局訂定「臺北市促進勞工職業技能補助辦法」，最高獎勵金額達10萬元。凡設籍臺北市的在職勞工考取技術士證照，甲級可獲得1萬元獎勵金，乙級則為5千元。該項補助計畫113年試辦，首年即有185人次獲得補助。

為確保下水道用戶排水設備承裝作業品質，並落實承裝商之專任承裝技工的管理，內政部國土管理署於2023年修正「下水道用戶排水設備承裝商管理規則」，建立專任承裝技工回訓機制，截至目前為止共有8,334人訓練合格。