因應2026年1月1日起最低工資月薪調整，駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組受理製造業、營造業、境內漁撈工作、養護機構等業別之勞動契約等文件，自即日起調整薪資、勞健保數額。

為提升外籍移工宿舍於夜間發生火災時的應變能力，基隆市消防局前往聯華食品基隆廠外籍移工宿舍，辦理夜間消防演練。演練情境模擬因電器使用不當引發火災，實地進行初期滅火、疏散避難、集合清點及119通報等流程，讓移工熟悉火災發生時的正確流程。

為感謝在台貢獻心力的移工夥伴，台中市辦理明年度模範移工選拔，即日起至2026年1月12日受理雇主、仲介公司或民間團體推薦。只要在台中市累計工作達1年以上，得不限同一雇主，無任何違法的不良紀錄的藍領移工或中階技術人力，且近2年未曾獲選者，均具有參選資格，預計選出8名得獎者，包含社福類3名及產業類5名，於五一勞動節活動中頒獎表揚。

勞動部指出，依據《身心障礙者權利公約》（CRPD）以及我國《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》等相關規定，雇主不得因身心障礙對勞工有差別待遇，並有義務提供合理調整，以排除工作上的障礙。為協助雇主清楚掌握職場合理調整的定義、實施流程與可運用資源，勞動部已訂定並公告「身心障礙者職場合理調整行政指導」，作為事業單位在實務操作上的重要參考依據。

教育部近日公佈新住民子女學生人數降至26.5萬人，近5學年間減少近5萬人，與近年受疫情影響，跨國通婚人數減少趨勢相仿。

為強化塔式起重機（塔吊）及供載人移動式起重機（載人吊車）的源頭安全管理，勞動部23日修正發布「危險性機械及設備安全檢查規則」，正式將過去未納管、吊重能力未滿3公噸的塔吊及載人吊車，全面納入危險性機械管制對象。新制設有一年緩衝期，將於115年12月23日正式施行，勞動部呼籲相關業者及早因應、完成準備。

環境部23日公布最新的綠領人才就業趨勢報告，揭露綠領人才市場已從政策倡議走向企業主動搶才。相關徵才企業家數8年成長1.82倍，綠領人才缺口逼近3萬，8年成長2.78倍。環境部將從2026年起，展開跨部會合作，陸續推出符合產業實務需求的淨零培育課程。

2026年最低工資月薪將調整至2萬9,500元，「全民健保投保金額分級表」已配合修正，公、民營事業機構受僱者最低投保薪資將隨之調整。健保署公告「全民健康保險費負擔金額表」，自明年起，實際月領薪資2萬9,500元以下的本、外籍勞工以及打工族，其本人負擔三成保費，自付額調整為458元，雇主負擔六成，加上平均眷口數，保費為1,428元。

畜牧、禽畜飼養場申請引進外籍移工，應檢附畜牧場登記證書或禽畜飼養登記證影本，向農業部提出雇主資格認定。農業部說明，畜牧法第四條規範，飼養家畜、家禽達一定規模以上，應依法申請畜牧場登記；家畜依照種類，設有不同門檻，家禽500隻以上，就應申請登記。

隨著台灣正式邁入超高齡社會，長期照顧需求持續攀升，立法委員林月琴22日與台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧，並偕同多個長照實務團體召開記者會，呼籲政府正視長照給支付制度長期失衡與照顧人力流失問題，避免長照3.0上路就陷入「有制度、沒人做」的困境。