114年托兒設施措施 勞動部補助561家 補助企業辦理托兒措施 2/28截止申請 114年托兒設施措施 勞動部補助561家 補助企業辦理托兒措施 2/28截止申請 為鼓勵事業單位設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,勞動部115年第1期經費補助,即日起至2月28日止受理申請,歡迎有意願申請之事業單位踴躍提出申請提供托兒措施,去年將新興建托兒設施補助提高至500萬元,有4家提出申請,其中有1家位於竹科的半導體公司獲得史上最高450萬元補助款。 了解更多 了解更多
違法宰殺犬貓 最重可罰200萬元 移工違反動保法趨增 農業部發函 違法宰殺犬貓 最重可罰200萬元 移工違反動保法趨增 農業部發函 各地屢屢查獲多件外籍移工食用、宰殺犬貓而違反台灣法令的案件,農業部除製作外語宣導文宣外,近期發函相關部會及地方政府加強宣導。違反宰殺動物,可處2年以下有期徒刑或拘役,併科200萬元以下罰金。違法販售、購買或食用,最高可處25萬元罰鍰。 了解更多 了解更多
臺灣正式邁入超高齡社會 新生兒跌破11萬新低 臺灣正式邁入超高齡社會 新生兒跌破11萬新低 內政部1月9日公布去年12月人口統計數據,連續5年「生不如死」、連2年人口數負成長,且去年全年新生兒跌破11萬人創新低,較2024年大減2.7萬人,。此外,65歲高齡人口占比12月也超過2成,依據世界衛生組織定義,臺灣正式邁入超高齡社會。 了解更多 了解更多
幸福企業頒獎呼籲搶救少子化危機 勞動力短缺 靠薪資、職場氛圍留才 幸福企業頒獎呼籲搶救少子化危機 勞動力短缺 靠薪資、職場氛圍留才 1111人力銀行9日舉辦「幸福企業」頒獎,此次票選活動吸引4千2百家企業共襄盛舉,有560家企業脫穎而出,獲得幸福企業金獎標章認證。頒獎也同步發布上班族幸福感調查,面對AI快速發展及關稅影響,工作高壓緊張成為影響幸福感的主因。 了解更多 了解更多
114年底前有違規紀錄 17家仲介須補評 114年底前有違規紀錄 17家仲介須補評 勞動部指出,114年執行113年仲介評鑑工作,其中屬於2A免評約有453家仲介,但是在114年12月底前有違規紀錄者,則需補辦評鑑,根據最新公告,有17家仲介需補評,工協近日發函通知,並約補評時間。 了解更多 了解更多
育嬰留停可「以日申請」 新制元旦上路 營造友善職場 勞動部彙整Q&A助企業避雷 育嬰留停可「以日申請」 新制元旦上路 營造友善職場 勞動部彙整Q&A助企業避雷 自115年元旦起上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」,讓新手爸媽可依實際需求,採取「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧隨時可用」的彈性作法,勞動部表示,新制上路前後,陸續接獲企業針對申請流程、人力調配及工時計算等問題詢問,為避免雇主因誤解規範而違法,已持續更新相關QA,提醒企業特別留意。 了解更多 了解更多
營造業職災死亡人數未顯著改善 立委建議改變公共工程查核模式 營造業職災死亡人數未顯著改善 立委建議改變公共工程查核模式 近年重大職災傷亡人數略有下降,但營造業職災死亡人數下降緩慢,近2年重大職災死亡人數占全體的一半,其中公共工程約占2成。近期勞動部已修改職安法,強化源頭減災,立委建議工程會應與勞動部協調,明確具體範例,並強化工程會現有的稽核制度。 了解更多 了解更多
強化外籍實習生保障 經濟部修要點 比照旅宿業 津貼合計應達最低工資 強化外籍實習生保障 經濟部修要點 比照旅宿業 津貼合計應達最低工資 經濟部1月8日修正發布「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」,自即日起生效。為保障外國籍學生在台權益及符合產業需求,此次明確規範外籍學生資格,其年齡須與學制相符,且就讀科系與實習內容具關聯性。獎助金及生活津貼,合計不得低於最低工資,且實習時數及時段不得超過每日8小時、每週40小時的上限。新規定追溯適用至2026年1月1日,申請書表同步更新。 了解更多 了解更多
防堵非法棄置政院核定智慧圍籬計畫 清運新制上路國土署:盡速裝設GPS 防堵非法棄置政院核定智慧圍籬計畫 清運新制上路國土署:盡速裝設GPS 針對營建廢土非法棄置問題,環境部與內政部、法務部已協調建立溝通平臺,推動多項跨部會合作措施,包括比照營建土方載運比照廢棄物強化流向管制、跨大強化智慧圍籬。環境部表示智慧圍籬計畫日前已由行政院核定,預計4年內投入23.5億元建構監測設施;內政部則重申營建剩餘土石方的全流向管理將繼續推動,籲業者盡早完成GPS裝設及審驗。 了解更多 了解更多
製造業加薪本勞增額移工 115年上路 加薪者須為全時勞工 部分工時勞工排除 製造業加薪本勞增額移工 115年上路 加薪者須為全時勞工 部分工時勞工排除 為協助製造業因應人力需求並同步提升本國勞工薪資水準,勞動部115年實施「製造業加薪本勞增額移工方案」,與現行的 Extra(附加就業安定費提高移工核配比率)制度並行,提供雇主更多彈性選擇,其中加薪的本國勞工須為事業單位內「全時工作」,部分工時勞工不在範圍內。 了解更多 了解更多