依據行政院主計總處統計，2024年全國平均失業率為3.38%，相較於2015年3.78%略減0.4%，大學以上失業率去年度為4.01%，雖然是2015年以來最低，但仍較平均高出0.63%，且從2015年以來各年度大學以上失業率均高於平均值(介於4.01%-4.9%之間)。若以各年齡層來看，去年度失業率最高者，依序為20至24歲(11.62%)、15至19歲(8.58%)、25至29歲(5.87%)，顯示高學歷高失業率、青年高失業率持續存在。

內政部國土計畫審會19日審議「苗栗縣國土功能分區圖（草案）」，議程中包含變更國土功能分區作為桃竹苗大矽谷計畫用地，也引來環團抗議應考量關稅衝擊，重新評估用地需求；最終國土功能分區圖審議通過，但變更案則不予同意。

為協助受風災及豪雨影響的災區中小企業，經濟部已啟動行動服務團，截至8月18日止，已核發59份受災證明，以台南市38家、嘉義縣18家最多，並提供103家現場關懷諮詢及融資協處。

農業部林業及自然保育署宣布，修正後的《獎勵輔導造林辦法》自即日起正式施行。林業署表示，這次修正為近年來造林政策最大幅度變革，其中以獎勵年限最為重要，由過去的20年60萬元縮短為6年，共六大修正重點。

為協助青年縮短學用落差、穩健就業，勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱用、再培訓」的方式，聘用15至29歲青年，讓他們在實際工作崗位中「做中學」，迅速累積職場經驗，成為企業生力軍。根據統計，近3年來，北分署平均每年有600多家企業申請，提供逾6,000個職缺。

為協助雇主及勞工依法完成一般職前安全衛生教育訓練及在職教育訓練，勞動部建置職業安全衛生數位學習平台，針對各行業開設免費線上影音學習課程，目前已有40門課程及9門宣導短影音，並配合外籍移工需要，翻譯成多國語言，便利勞工隨時隨地上網學習，並取得認證時數。

為減輕家庭照護負擔，立法院財政委員會8月14日初審通過所得稅法部分條文修正案，長期照顧特別扣除額將由現行每人每年12萬元提高至18萬元，符合條件的家庭115年申報114年綜合所得稅即可適用。財政部預估，每年稅損約為10億元。

雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，依年資給予10至30天預告期，勞工於預告期間每7日不得超過2日之工作時間，得請假外出謀職，雇主工資照給；由於有雇主要求勞工提出求職證明，否則不願給假，勞動部近日函釋，勞工依法預告期間外出謀職，雇主不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職證明文件。

受美國關稅、匯率等因素影響，勞動部公布最新減班休息數據，截至8月15日止，製造業有146家實施、人數3,590人，勞動部提醒，企業與勞工協商減少工時及工資時，需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書，期間不超過3個月，要延長也須重新徵得勞工同意。若違法，將依未全額給付工資等規定，處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

按衛福部估計臺灣至2030 年護理人力需求約24.1 至26 萬人，以2023 年執業人數18.6 萬人計算，需再新增5.5至7.4 萬護理人力。但審計部指出，相關科系畢業生護理師執照報考率及通過率持續下滑，薪資誘因也不足以彌補職場環境壓力，潛藏醫院護理人力斷層風險。