立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文，共修正 25 條、其中新增 6 條，這是12年來最大幅度修法，其中新增職場霸凌防治專章，同時也對外包工程加強源頭防災，增訂雇主違法法條及罰鍰金額等公布事項。

衛生福利部近期公告修正「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院名單」，增加台北榮民總醫院新竹分院、衛生福利部嘉義醫院2家為初次申請指定醫院，部立台北醫院3家則展延指定效期。截至目前為止，全台包含離島地區，共有73家移工指定健檢醫院。

配合2026年1月1日最低工資月薪調整為2萬9,500元，衛生福利部日前預告「全民健康保險投保金額分級表」，調整投保等級第一級月投保金額。若按現行健保費率5.17%、平均眷口數0.56人計算，以最低工資計薪的外籍移工，雇主負擔六成的情況下，每聘一名所需負擔的健保費為1,428元，較現行增加44元；移工自負額則為458元，增加15元，不適用最低工資的家事移工也會跟著調整。

勞動部1日公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有456家、實施人數9,153人，其中有聘僱移工的家數有211家、受影響移工2,215人；另外調查受美國關稅影響家數為369家、8,186人，多數是製造業。

凜冬將至，為關懷辛勞的外籍漁工，新北市勞工局11月27日前往萬里漁會進行關懷訪視，發放保暖發熱衣及保暖帽等禦寒物資，現場有近百名外籍漁工參與。12月2日、12月5日兩天上午，將分別在瑞芳漁會、金山區漁會辦理2場，呼籲雇主及仲介業者協助安排漁工朋友到場參加。

自115年1月1日起，育嬰留職停薪制度新增「30日可按日申請」的新規定，勞工在孩子3歲前的2年育嬰留停期間，可依家庭需求採「日」為單位申請，並同時申請津貼與續保。為減輕企業及投保單位的行政壓力，勞保局同步推出多項簡化措施，使雇主端的申報流程更有效率。

因應臺灣勞動力將面臨短缺，政府近年積極延攬僑生、外國學生留學、就業，但學生實際留臺仍面臨挑戰。立委萬美玲辦公室偕僑聯總會舉辦「從留學到留台-打造友善僑外生環境」座談會，邀集學界、僑界和僑生代表提供建言，重點建議包括放寬企業雇主資本額/營業額限制、擴大開放業別與職務、人才政策需要有更明確的職涯銜接路徑、再放寬永居申請條件。

為讓仲介業者在代辦外籍移工健保業務，能提供雇主及移工更專業及完善的服務，健保署南區業務組2025年首度辦理「仲介業者健保達人認證訓練活動」，歷經5次專業課程培訓，共有23位優秀仲介人員取得認證，獲頒「健保達人」證書。明年南區業務組將持續規劃相關培訓，透過健保達人制度，提供家事移工和雇主更專業的服務。

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況、外籍家庭看護空窗期及家人手術或病後照顧等，現行有6家單位服務，即日起再增加6家試辦單位，提供服務縣市區域已達15縣市。

最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部配合同步修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自115年1月1日起施行。為簡政便民，勞工保險局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。