112年度住宿式服務機構使用者補助方案，第二階段受理申請期限將於3月1日截止。彰化縣政府衛生局提醒，為方便民眾順利獲得補助，機構住民可直接向入住機構提出申請必備文件，由機構代辦收件後送至彰化縣長期照顧管理中心，或至照管中心臨櫃辦理。各項應備文件

勞動基準法規定，雇主除每月須為具有「舊制年資」的勞工提撥退休金外，也應提前估算已符合退休條件的勞工所需的勞工退休金總額，若專戶內餘額不足時，應於3月底前補足差額。台北市政府勞動局提醒，未依規定提撥者，可裁處9萬元以上、45萬元以下罰鍰，並可公布事業單位名稱、負責人姓名及罰鍰金額，亦可利用勞動部「勞工退休準備金足額提撥退休金試算」系統

臺印度簽署MOU，引發民眾黨質疑政府應處理現有失聯移工的問題，並應避免引進移工對本國勞動薪資與就業排擠，勞動力發展署署長蔡孟良表示，增加來源國主要是為避免風險，學者也分析移工失聯的關鍵因素是訓練與薪資，需要政府資源介入。

國土管理署於一月底公布2022年「營造業經濟概況調查」，基層勞動力缺工約3萬5千人，其中基層技術性勞工缺口約8成。國土署每年於6-7月間統計營造業前一年的經濟概況，2022年調查結果已於1月底公布。除了物價劇烈波動導致的成本上漲以外，營造業希望政府最優先協助的就是「解決勞工短缺問題」。

立法院法制局曾於1月底提出就服法相關研析報告，建議增加移工轉換雇主與工作事由，以及將外國人生活照顧裁量基準提升為法規命令，研析報告為立委問政參考資料，或可視為未來修法風向標。對此業者建議，未來修法需權衡實務規劃。

從臺灣與印度洽談簽署MOU開始，開始有不同的聲音反饋給勞動部，面對前立委蔡正元點出的問題，勞動部表示，目前臺灣移工失聯惡化肇因於疫情，同時增加移工來源國是積極回應社會期待與產業需求，且依循現行法令我國移工引進管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理。

臺灣印度日前簽署勞務合作備忘錄，不過外界仍有質疑聲浪。行政院長陳建仁2月22日於行政院會中表示，部分人士污名化世界所依賴的印度移工，對印度人民相當不公平，也容易造成國際社會對臺灣的誤解。他也請勞動部持續對相關錯誤與不實訊息加以澄清，也希望有心人士不要繼續對印度的誤解。

農業部農糧署修正「農業部審查農糧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，自即日起實施。此次修正除配合政府機關改制，調整部會銜稱外，也針對不具有農保資格，但有實際從農的申請人，明定可以全年實際銷售金額達25萬元以上的相關憑證，向各分署提出申請，並增加檢附現場照片的規定。

缺工是高齡少子化型態與產業人力供給不平衡產生的社會問題，日前外交部以部會通知方式，發布與印度簽屬勞工合作MOU的協議，詳細內容須等待漫長的審核與編制，且各部會以丟球方式，將正式實施的問題轉給勞動部，為此民間團體與產業代表不約而同呼籲：請政府正視產業與民間需求！

臺灣與印度正式簽署MOU，公共政策網路參與平臺反對連署尚未達標，網路社群反對聲浪銳減；而對於少數歧視性言論，印度官方與臺灣統計數據也顯示移工在海外並沒有更顯著的犯罪率。