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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

首場經濟發展委員會召開 聚焦人才議題

首場經濟發展委員會召開 聚焦人才議題

首次經濟發展委員會7月18日上午召開,行政院長卓榮泰表示,會中除確定委員會推動架構外,也針對「兆元投資國家發展方案」、「打造台灣成為亞洲資產管理中心」以及「推動國家人才競爭力躍升方案」等三項方案討論。其中人才方面,預期至2028年將吸引10萬名國際生來台就讀,新增12萬名外國專業人才,擴增8萬名外國技術人力,並培育20萬名AI數位人才。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

客運司機荒 交部提案引進外籍中階人力

客運司機荒 交部提案引進外籍中階人力

交通部從去年推出跨縣市、適用多種公共運輸系統的TPASS通勤月票將滿周年,預計年底將推出短天期方案;也有部分縣市搭車客運人數上升,班次需求增加,但客運司機人力仍有缺口。公路局表示,目前人力缺口約1,000名至2,000名左右。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

新住民專法三讀 外籍中階、專才都適用

新住民專法三讀 外籍中階、專才都適用

新法擴大新住民定義,將技術移民、投資移民都納入,除了仍保障婚姻移民,專法提供的保障與協助也擴及其子女;並且新法也明定內政部應設置新住民事務專責中央三級行政機關,統籌規劃相關事宜、提供照顧服務。針對專法通過,內政部長劉世芳表示,感謝立院朝野黨團及委員的支持,在短時間內即通過專法,本次專法的重點在於擴大新住民的定義,表示歡迎世界各地的朋友來到臺灣,共同在這片土地上一起打拼。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

印尼移工心理健康工作坊 開放75個名額

印尼移工心理健康工作坊 開放75個名額

駐臺北印尼經濟貿易代表處7月28日(週日)下午1時至4時,將於該處1樓展覽中心舉辦印尼移工促進心理健康工作坊,開放免費參與。本場活動預計開放75個名額,當天中午12時開放入場,即日起可透過WhatsApp: +886 901 132 000發送訊息報名。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

談服務業缺工 卓揆:勞資權益應衡平

談服務業缺工 卓揆:勞資權益應衡平

服務業長年爭取開放引進移工,然而新任勞動部長何佩珊上任後曾公開表示,不贊成開放旅宿業引進移工。行政院長卓榮泰表示,各產業若有補充勞動力的需要,以本國人力優先,但經各種方式努力若仍有需求,而必須引進更多移工時,會在勞資雙方權益衡平下積極處理。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

印度移工引進 何佩珊:不能排除仲介

印度移工引進 何佩珊:不能排除仲介

針對外界傳言政府可能引進10萬名印度移工,何佩珊澄清,該議題還牽涉外交問題,實際上絕對沒有10萬人,這項政策的初期目標是引進1千多名印度移工,首批將在製造業投入。  她說,印度是一個善良、值得尊敬的國家,也有人口紅利,有1%人口會英文、數理能力也強,交通部還希望該國的新富階層來台觀光旅遊,這是很好的機會,政府將謹慎推進這一計劃。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

失聯移工達8.7萬人 從源頭管理 

失聯移工達8.7萬人 從源頭管理 

針對失聯移工議題,勞動部長何佩珊17日指出,越南移工的逃逸情況特別嚴重,已經形成集團化,她認為失聯移工抓不勝抓,必須從源頭下手,對於不當仲介費用,正積極跟移工來源國協商;另引進印度移工,她說,印度沒有直聘制度,因此不能排除仲介。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

台電引用外籍移工 何佩珊:應先找本國技職人才

台電引用外籍移工 何佩珊:應先找本國技職人才

對於引進專業外籍移工以應對台灣電網維修問題,勞動部長何佩珊17日接受《CNEWS匯流新聞網》政論節目《中午來開匯》專訪,做詳細論述,她表示並期盼首選應從本國尋找,再來可以考慮僑外生,如果不夠再向海外尋求人才,也強調台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考,這樣對台灣的發展更為有利。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

最低工資審議委員會9月召開 調薪是趨勢

最低工資審議委員會9月召開 調薪是趨勢

勞動部長何佩珊17日提出,現在最低工資為2萬7,470元,首屆最低工資審議委員會將於9月召開,最低工資調升是趨勢;另她重申勞保可以撐得住,「撥補也是一種改革啦!」。何佩珊17日接受CNEWS匯流新聞網「中午來開匯」節目,及YahooTV「齊有此理」專訪,談及首屆最低工資審議委會開會時間及勞保年改議題。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

證交法三讀  上市櫃公司有盈餘要分給員工

證交法三讀  上市櫃公司有盈餘要分給員工

立院16日三讀通過《證券交易法》第14條修正案,明定上市、櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率,為員工調薪,該金額可從當年度營所稅中減除。本次會期藍白黨團都針對證交法第14條提出修正草案,主張上市、櫃公司應提撥一定比率的年度盈餘,為員工加薪,讓員工共享經營成果。
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