協助求職僑生與企業媒合，僑委會擴大舉辦「僑生就業博覽會」；僑委會也與勞動部保持聯繫，推動放寬「僑生評點制」額度、增進僑生求職便利性。 僑委會自去年開始舉辦「僑生就業博覽會」，今年擴大舉辦北高兩場次。4月20日於台北車站舉辦臺北場，共80多家企業參展，包括科技業、製造業、零售業和觀光餐飲業，並提供履歷撰寫與求職經驗分享，吸引超過千人參加。

為協助移工快速融入工作生活，新北市政府勞工局今年持續辦理兩梯次免費華語文課程，第一梯次基礎班及進階班同時於4月28日在泰山區明志科技大學開課，教學涵蓋生活對話、職場語言應對等內容，新北市工作的移工朋友享優先參訓資格。課程中獲得優異成績者，勞工局將補助華語文測驗報名費，鼓勵更多移工提升語言溝通能力。

為保障適用勞退舊制勞工請領退休金的權益，勞動基準法規定，雇主除應按月提撥勞工退休準備金外，亦須主動估算次一年度符合退休條件勞工所需的勞退金總額，並於3月底補足差額。臺北市政府勞動局提醒，即使雇主未於期限內完成，仍應依法估算差額並儘速存入專戶，避免受罰。

準總統賴清德內閣人事第4波19日出爐，新任勞動部長由行政院副秘書長何佩珊擔任，針對外界關注勞健保恐破產相關議題，何佩珊強調，只要政府在，勞保是不可能倒的。 何佩珊說明，總統蔡英文領導下除了發展經濟，也對勞保財務改革，行政院前院長蘇貞昌於2020年史上首次勞保財務撥補，後續勞動部長許銘春時期，政府則挹注勞保2670億；此外，勞保基金也達成1100億收入，是史上前所未有。

臺印度已於二月簽署勞工合作備忘錄(MOU)，民團數次呼籲立法院應實質審查。近日備忘錄已送立法院查照，19日國民黨黨團及民眾黨黨團提案將「查照」改為「審查」，現場無其他立委異議，因此將本案交由社福及衛環委員會審查。

台灣印度勞務合作備忘錄已於4月2日送行政院備查，但引進細節仍有待雙方透過工作小組會議才能確定。對於未來開放的方向，仲介業者一致認為，開放的行業別及國籍越多，就有更多元的選擇，但成本勢必會比既有東南亞四國增加。另外，引進初期台灣及印度對彼此的風俗習慣仍需摸索，建議官方協助搭橋，建立雙方的對接管道；引進方式若僅能採直接聘僱，將有很高的風險。

為鼓勵青年學習專業職能及取得技術士證，並投入國家重點產業工作，勞動力發展署112年7月開辦「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」，至今證照獎勵金已核定3萬4,700件、共核發2億1,526萬元。

近年常發生廠房、土地遭不法業者棄置、掩埋廢棄物的情況。環境部環境管理署提醒，民眾購買、土地廠房可先透過環境部網站查詢汙染列管情形（https://prtr.moenv.gov.tw）、用地是否為汙染場址（https://sgw.moenv.gov.tw），也可至現場觀察、參考當地人意見，避免購得遭汙染的土地。

僑委會委員長徐佳青18日至立法院外交及國防委員會報告並備詢，其中改善僑外生留臺工作制度與產攜專班計畫成會中討論焦點，多位立委籲放寬雇主資格與產業類別，對此徐佳青表示，將與勞動部協商取消僑外生留臺工作配額上限。

行政院會4月18日通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，除延長施行期間至122年12月31日，將刪除景氣啟動門檻規定，以及提高租稅抵減優惠力道，只要企業增僱青年和中高齡員工或為基層員工加薪，加成減除率提高至150%，未來修法通過後，預估每年可帶動超過300家企業擴大聘僱，創造約4千個就業機會，後續將函請立法院審議。