勞動部26日舉辦「113年全國職場安全健康週」啟動儀式，以「永續職場」及加強職業防災意識為宣導重心；勞動部長許銘春致詞表示，今年提出「2030台灣職災減半推動策略」，目標在2030年將重大職災死亡人數減半，另也特別將113年訂為「營造墜落打擊年」，號召共同降低職災發生率。

針對移工團體認為移工失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工；對此，勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，去年已檢討政策、鬆綁移工政策、增加配額，引導雇主合法僱用，另也規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生。

新北市政府勞工局提醒，五一勞動節為勞動基準法規定的休假日，雇主應給予勞工休假並給薪；當日勞工如出勤加班，則需加發1日工資。事業單位計算加發工資時，應將所有工資項目納入，不可僅用本薪或底薪計算，否則可能發生給付不足的情形。

臺北市政府勞動局今年推出「勞動文化．活動賞」系列活動，5月起陸續開跑。在移工部分，除照顧技巧提升、模範移工選拔等年度例行計畫外，配合臺北建城140週年，將與文化局合作，首度辦理移工野餐會，不僅在臺工作的外國人，包含新住民、僑外生都能共同參與，預計9月至10月間辦理。

ICERD公約首次國際審查結論出爐，審查委員於26日發表提出48點具體建議，包括種族歧視性仇恨言論、歧視之救濟，並分別針對原住民族、移工、外籍人士（新移民）等提出多項建議；會後多個人權團體也在行政院舉行記者會，肯定委員的建議，並呼籲政府在法規與政策上落實公約內容。

工傷團體26日至立法院前舉行記者會，呼籲新政府及立法委員正視職災勞工家庭的長照難題，要求改善包含災保法施行前的職災勞工、移工的工作環境。 4月28為世界職業安全衛生日，工傷協會、RCA員工關懷協會等工傷團體26日提前於立法院前舉行記者會，呼籲520後將上任的新勞動部長何佩珊和立法委員正視職災勞工的處境，從政策和法規上改善職災勞工照僱，建構更安全完善的工作環境。

就業服務法上路逾30年，勞動部指出，未來將檢討修正法令規定，針對雇主對外國人有人身侵害經法院判決有罪者，管制期由2年提高至5年，再犯者則永久禁止其聘僱外國人，另將擴大留用僑外生，將適時取消僑外生評點制名額上限，另與國發會等跨部會研議，將新增僑外生個人工作許可制。

南區業務組長林純美表示，即使公司僅聘用1名員工，除須成立健保投保單位外，也要辦理員工加保。此類小單位公司通常無專人處理健保相關事務，林純美建議事業單位可善用健保署的「網路申請成立勞健保投保單位」服務平臺，只要備妥負責人已註冊的健保卡、自然人憑證或單位工商憑證，即可線上辦理成立健保投保單位及加保作業。

10名獲選為新北市模範移工的得獎人，4月25日由市長侯友宜頒獎表揚。來自越南的DO THI SANG（杜氏亮）即將到職滿6年，在樂山教養院擔任生活服務員期間，不僅完成生活服務員課程，也學習正向情緒，幫助不同狀況的對象減輕不適切行為發生，對身心障礙院民照顧細心，並能即時反映院民需求及身體狀況。在新冠疫情期間，願意主動照顧因確診被隔離的院民，讓當時捉襟見肘的人力能有所緩解，也獲得全院的認可。

勞動部25日至立院衛環委員會報告並備詢，移工涉入詐騙與肇事問題引發關注。立委陳菁徽質詢時指出，隨科技發達出現新的詐騙形式，移工詐騙犯罪人數翻倍、移工離境前帳戶可以飆價到四十萬，但勞動部的「移工在臺工作須知」中尚未納入詐騙相關內容。立委張啟楷則提到21日發生失聯移工借他人車輛肇事，撞死優秀體育選手的案件，除了無強制保險導致理賠難題，也指出失聯移工人數仍高，除處境可憐，也成社會隱憂。