針對旅宿業爭取開放聘僱移工以及與印度簽署勞工合作備忘錄（MOU）進度，勞動部常務次長陳明仁表示，2月初已邀集學者討論觀光署所提評估報告，觀光署將補充資料，後續將視補充狀況研議開會，目前無開放時間表，至於與印度簽署勞工合作備忘錄的時間尚待確定。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據112年11月定期查核資料，查核雇主家數已逾4.1萬家廠商，已發函通知1,155家雇主限期改善，另外116家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數149人。

行政院會2月15日通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，未來得標廠商應繳納代金金額若超過政府採購決標金額一定比率，將另定減輕機制，後續將送立法院審議，並設定3年緩衝期後施行。

為鼓勵勞工考取技術士證，提升職場競爭力，臺北市政府勞動局訂定「臺北市促進勞工職業技能補助辦法」，自今年元月起正式施行，只要於臺北市連續設籍4個月以上的勞工，或於臺北市連續提供勞務4個月以上的新住民，取得甲、乙級技術士證照或於技能競賽中榮獲前三名，即可在證照生效日起3個月內，向勞動局申請補助，最高補助金額達新臺幣10萬元。

為便捷雇主辦理家事移工入國後法定申辦作業，及強化移工法令及勞動權益認知，勞動部表示，將自112年1月1日起，於桃園及高雄成立「移工一站式服務中心」，雇主從國外新聘及聘僱逾5年未參加講習的家事移工都需參加，雇主最遲應在移工預定入國日5日前完成線上登錄及申請作業，移工三天二夜住宿餐飲以及講習活動費用由就安基金支付，移工參加講習期間，雇主仍需支付其薪資。

為避免工地吊掛作業發生職災，勞動部勞動及職業安全衛生研究所建議，在進行各類建築工程吊掛作業前，應做好危害辦識、事前進場勘驗、承攬商勤前教育及危害告知、派員監視指揮及工區管制等，強化源頭管理作為，避免職災發生。

勞動部職業安全衛生署公布112年「1955本勞申訴專線」統計，進線總量有4萬通，勞動法令申訴成功並交予地方政府查處有2,285件，其中申訴最多前三名為「工資未全額給付直接給勞工」、「延長工時未依規定給加班費」及「未定期給付工資」；勞動部籲雇主遵守法令並應核實依法給付薪資。

疾管署統計，截至2月5日止，國內公費流感疫苗已接種648萬餘劑，其中65歲以上長者共計223萬人已接種，接種率53.2%，但尚未達目標值的55.0%。目前全國公費流感疫苗剩餘9萬餘劑，呼籲符合條件民眾於春節前後儘速接種。另外，疾管署已設置「春節防疫專區」

臺中市政府勞工局表示，事業單位若因新聘員工不適任或公司經營不善等原因需資遣員工，雇主除須依法給予謀職假、預告工資、資遣費外，就業服務法第33條亦規定應於員工離職10日前辦理通報。勞工局現已設有「線上資遣通報」系統，如員工工作地在臺中市，且事業單位已持有工商憑證，可線上登錄辦理，提供企業便捷的通報管道。

根據統計，112年外籍被保險人請領老年給付案件共有1萬2,565件、較111年成長一倍，其中9成7是請領一次給付，顯見多數外國人是在98年之前有在台灣工作年資；此外，參加勞保的外國人死亡人數有622人，符合申請遺屬年金有401人。