內政部移民署近期已正式施行新版的查察辦法，擴大可查察對象為所有申請來台居、停留者，可查察其生活實際情況是否符合申請居留事由，辦法內容近期已送立法院查照。 移民署因應去年修正的新版《入出國及移民法》，修正並更名「內政部移民署實施查察及查察登記辦法」，相關辦法已於3月上路，並於近期送立法院查照。

勞動部公布技能檢定合格最新數據，4月新增發給17,191證照，113年截至4月底為止，共核發59,285張技術士證照。勞動部技能檢定中心表示，因參與考試者未必立即申請發證，因此技術士證照核發數，會包含非當年度報檢者。

依據2015年增訂的〈發展觀光條例〉第70-2條，國軍英雄館、教師會館、青年活動中心、廟宇香客大樓等有營利事實的特定對象住宿場所，於114年1月22日前必須轉型取得旅館登記，今年觀光署曾召開說明會，以疫情為由希望提修法延期，近期也有立委協調希望將香客大樓排除列管。同時有多位立委提案修法，指9年來只有6家取得執照，還有107家未轉型，顯有困難，欲將轉型期再延長5年、以特殊方式納管。

為倡議企業重視勞工健康與安全，強化對人才永續的規劃與實踐，勞動部職安署113年擴大辦理「健康勞動力永續領航企業」選拔活動，自6月1日起至8月15日受理報名，不限事業單位規模，期許企業擴大影響力。

勞動部已同意放寬納管及特定工廠申請調派移工的資格限制，同一雇主得合法調派移工至其所屬作業場所，以協助產業因應勞動力短缺問題。經濟部工商輔導中心將於5月24日（週五）於鼎新電腦M201演藝廳（臺中市大里區中興路一段159號2樓）辦理納管工廠移工調派暨輔導補助資源說明會，5月22日前受理線上報名

雇主於境內申請聘僱由藍領移工轉中階技術人力的外國人，於申請聘僱許可時，其健檢報告得以3個月內或聘僱許可生效日前一年內的健檢合格證明檢附；針對未能提供相關證明，勞動部將先核發聘僱許可，若經查核確認已超過一年未接受健檢的外國人，則雇主須於7日內安排補充健檢。

立委林思銘等人在最新一次的院會中提案修正《就業服務法》，其指出失聯移工可能被雇主或就業服務機構先藏匿，而後再受到非法雇用，但現行法令藏匿失聯移工的罰則，只有對雇主的懲處，且有人數或比率但書，易使有心者心存僥倖。此外對於就業服務機構也無相關罰則，因此林思銘與王鴻薇、羅廷瑋等人提案修改就服法，加強對藏匿失聯移工的監管與罰則。

交通部觀光署公布第一季旅館業市場數據，顯示整體市場熱絡；比對相關資料來臺旅客、民宿業家數皆大幅成長，整體人力需求提升；平均房價較去年同期提升3.4%，產業缺工、工資漲幅和電價上漲都是重要因素。

性別平等工作法有關性騷擾防治相關修法規定已於今年3月8日實施，規定受僱者10人以上雇主，應設置處理性騷擾專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或其他指定申訴管道，並於工作場所顯著之處公開揭示。

GANAS（印尼勞工團結組織）及IPIT（印尼在臺勞工聯盟）兩個印尼移工團體，5月19日前往駐臺北印尼經濟貿易代表處，要求取消仲介制度，推動政府對政府（G to G）僱用模式，以及優化移民服務效率、提升權益保障、保護印尼公民等訴求。印辦處代表Iqbal Shoffan Shofwan全程聆聽，並接下陳情書，他允諾5月底以線上方式，與印尼移工們就各項議題深入討論。