勞動部提醒，很多原住民族的歲時祭儀在7-8月，具原住民族身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假，依勞動基準法第37條及第39條規定，雇主應予放假且工資照給，雇主違法將處2萬元至100萬元罰鍰。 　勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，原住民族歲時祭儀放假一日，各該原住民族放假日期，由原民會參酌各該原住民族習俗公告。

《最低工資法》113年上路施行，將取代以往的「基本工資」，勞動部表示，今年第3季將召開最低工資審議會議，擬定首次之最低工資數額，另過去「基本工資工作小組」是勞資溝通與交流的重要平臺，將以「最低工資諮詢會」之形式延續，預計6月中下旬召開首次會議。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，勞動部將於今年第3季召開最低工資審議會議，屆時由勞、資、學、政四方委員代表，依法定審議指標，共同討論，審慎決定首次的最低工資數額，保障基層勞工的經濟生活。

內政部國土管理署上周召開國土功能分區第44次會議，重申國土計畫法明年4月底上路，民眾既有合法權益皆會獲得保障，現行的使用地資訊都會註記在國土功能分區通知書上，不受新劃設的功能分區影響。

進入6月畢業季，不少大專院校近期邀請移民署官員至校園內宣導僑外生畢業居留規定，恰逢《入出國及移民法》新制上路，移民署也特別說明逾期居留罰鍰加重最高5萬、禁入國管制最高可罰7年等規定。因新南向政策，東南亞僑外生近年大增，占全體僑外生比例83.6%，商管、餐旅為其熱門選讀科系。

臺北市政府今年度《中高齡者暨高齡者友善企業認證》即將於6月20日截止收件，勞動局表示，只要是合法登記或立案於臺北市、轄內設有據點或有執行業務的事業單位均可提出申請，企業亦可申請中高齡友善企業入場輔導。

端午節前後是送禮高峰，為防止非洲豬瘟病毒藉由國際郵包傳入境內，行政院長卓榮泰6月4日前往臺北郵件處理中心視察。他表示，農業部防檢署查驗違規攜入、寄送的豬肉製品，仍有近一成查驗出非洲豬瘟病毒核酸，顯示風險仍在，卓揆要求落實查驗工作，各邊境管制單位亦將持續對移工、新住民及外籍學生加強宣導。至於旅客攜帶豬肉產品遭罰鍰的案件，則因疫後邊境解封而有所增加。

內政部國土管理署公布一般營造業移工最新核配數字，還剩1,081個名額，後續將滾動式檢討、釋出未聘僱額度。依據勞動部最新統計，已獲核配但尚未完成聘僱程序約有1萬911個名額，近年營造業全時工作者下降3.24%、移工占基層人力比持續增加，對薪資影響、是否能滿足最缺的技術工，仍待後續觀察。

馬尼拉經濟文化辦事處公告6月份休假日，其中6月10日適逢端午節，以及12日因菲律賓獨立紀念日，該處當日放假一日。另外6月14ㄖ臺中、高雄分處不開放，臺北分處正常上班。   星期日服務（Sunday Service）時段則訂於6月2日、9日以及23日共三天進行，提供菲律賓國民自行洽辦相關業務。

臺灣少子化問題日益嚴重，早產兒比例愈來愈高也成各界關注。立委羅廷瑋、李彥秀、麥玉珍31日召開「早產兒暨友善親職家庭政策」公聽會，邀集家長和專家分享早產兒家庭面臨的困境，就醫療保健補助、安胎假和早療親職假需求，討論政策推動方向。勞動部表示會檢討非住院安胎假政策，目前正評估公共化支持的產假延長制度、試辦彈性育嬰假，也建議需顧及非受雇者家庭。

臺北市勞動檢查處6月1日起啟動「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」，督促雇主落實熱危害預防措施。勞檢處已製作高溫危害防範措施檢核表，提醒雇主應依職業安全衛生設施規則相關規定，視天候採取危害預防措施。若違反規定致勞工發生熱疾病，或經通知仍未改善，將處3萬元以上30萬元以下罰鍰。