睽違20年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於113年2月16日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄簽署，並完成換約，日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控，再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加，恐成為仲介觀望的主要因素，未來究竟能挹注多少基層勞動力，仍有待觀察。

為擴大服務量能、整合相關資源，內政部「花蓮0403花蓮重建專案辦公室」12日起搬遷至行政院東部聯合服務中心，除整合行政院與內政部服務資源，花蓮縣建築師公會也一併進駐，提供民眾有關重建的相關協助和諮詢。

立法院內政委員會12日續審新住民專法草案，朝野立委已提出多份版本，並已於4月底排案審查。雖然對語言、扶助、諮詢等多項條文達成共識，但最受爭議的名稱、主責機關、對象仍維持保留，專業人才、移工等經濟移民是否納入仍未定。

近期聘請外籍看護資格又引起討論，勞動部自去年開放多元免評管道，有照顧需求且有資格聘僱家庭看護工者擴大為65萬8千人，實際聘僱者約19萬人，約還有47萬的潛在人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發誤會，擔憂需負擔額外花費，勞動部近日發文澄清，表示多元認定只需提供相關紀錄或證明，也會再檢討擴大適用對象。

「移工留才久用」方案自2022年4月30日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其成，反觀仲介業者態度卻相對冷淡。根據本社調查，超過六成業者因為此項政策而衝擊營運狀況，更有逾七成直言業績因此降低。

因應明揚國際公司112年大火造成重大傷亡事故，勞動部近日修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」，強化「優先管理化學品」監督查核機制，依運作化學品不同，把報備頻率從過去每年1次提高為半年1次，若應報備未報備將依職安法處3萬至30萬元。

113年進行112年度仲介評鑑工作即將啟動，今年仍由「中華民國工業協進會」承辦，實地評鑑預計7月展開，評鑑家數包含分公司共有1,240家，符合2A免評仲介有479家。 勞動部7日下午已安排寄送評鑑指標說明相關資料，仲介下周可留意是否收到信件。

為鼓勵企業營造職場與生活／家庭平衡的工作環境，勞動部從103年起開辦「推動工作與生活平衡補助計畫」，今年度受理申請期限到6月30日為止，勞動部提醒企業可把握時間提出聲請。 勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨7日說明，勞動部去年共補助599家企業辦理工作與生活平衡措施，受惠員工及眷屬達12萬人次，為歷年來最高。

勞動部職業安全衛生署為督促營造業積極預防墜落災害和高溫危害，7日由署長鄒子廉率北區職安中心人員前往桃園危險性工地實施勞檢，督促施工廠商強化安全衛生設施、預防高溫戶外作業危害。職安署也已於近期展開今年第2次全國同步勞檢，勒令36處工地停工、裁罰936萬元。

即日起，雲林縣申請聘僱外籍看護工的案件，衛生局將改以簡訊通知申審進度，民眾不再需要擔心漏接電話，或懷疑是詐騙，就能輕鬆掌握進度。雲林縣政府衛生局長曾春美表示，民眾若有申請聘僱外籍看護工的需求，由衛生局長照科受理後，以往皆是由承辦人員以電話方式通知，自即日起，改以簡訊方式主動回覆申請人申審進度，讓民眾享有更便民的服務。