勞動基準法第37條規定，勞動節是勞工應放假日，國定假日出勤第1小時至第8小時以內，無論多少小時都以8小時計，應一律加發給一日工資。出勤第9小時開始，前2小時按平日每小時工資額，「另再加給」1又1/3倍，後2小時，按平日每小時工資額另再加給1又2/3倍。當日出勤超過8小時的部分，會計入每月46小時的加班時數上限。

立法院衛環委員會近期赴中部產業園區考察環保相關問題，廢棄物清除商業同業公會全聯會也表達希望廢棄物清除業能開放移工，對此環境部表示因業者較需要駕駛人力，先前勞動部有疑慮，會協助爭取。

非法棄置廢棄物案件頻傳，衍生後續清理、改善問題，也常見非法業者脫產，導致相關費用由公部門處理，變相全民買單。環境部近期正研擬修法修正扣押等相關程序，並提高罰則以嚇阻違法，但立委質疑現行法律工具和執行面的問題是否能透過此次修法改善，環境部長彭啟明表示將相關意見納入，盡快預告修法草案。

勞動部法規會25日開會審查藍領審查標準草案，由於部分文字須修正，依程序須等下週進行確認，這次新增草皮、芽菜等農業雇主資格與員工數10人以下小農企本外勞核配比1:1，同時確定開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工；新規定預計5月初公告實施。

為方便民眾申報113年度綜合所得稅，勞保局已將被保險人該年度勞(就、災)保、農(職)保及國保的繳費資料提供給財政部財政資訊中心，民眾透過網路報稅，系統將自動帶入可扣除總金額，無須另行檢附繳費證明，讓報稅更加便利、快速。

「一般營造」初次招募許可函先前比照政府專案營造沒有設定期限，造成有業者拿了配額卻沒有積極引進，1.5萬名配額雖已用完，但目前一般營造在台工作人數僅有8千餘人，因而勞動部修正規定，規範一般營造雇主，先前已拿到初次招募許可函者，1年內須提出新聘外國人入國引進，否則該招募許可函將失效。

為強化雇主及仲介公司對於就業服務法相關法令的認知，彰化縣政府勞工處今年規劃4場次法令宣導會，將於5月中旬起陸續進行，即日起受理網路報名，網址：https://weitek.pse.is/employforeigners。

駐臺北越南經濟文化辦事處公告，適逢越南當地國定假日，該處將於4月30日至5月4日暫停開放，不受理各項文件業務，提醒仲介業者及洽公民眾留意，5月5日恢復正常辦公。

經濟部統計，截至3月底止，全國已申請納管的既有未登記工廠約3.3萬餘家，已提送工廠改善計畫有2.9萬餘家，經地方政府審查核定計有1萬7,380家，較2月份增加436家。已取得特定工廠登記的業者，包含先前臨時工廠登記轉特定工廠在內則已突破萬家，合計有1萬260家。

駐臺北越南經濟文化辦事處勞工管理組發布新版「臺灣人力仲介公司需求書」，將自2025年5月5日起生效。越辦處表示，即日起至5月4日前，無論舊版和新版需求書均可受理，但5月5日起僅受理新版本，提醒仲介業者留意。