行政院公布114年元月實施新措施，宣布「投資台灣三大方案」延長實施至116年底，提供預核引進移工、融資優惠、土地租金優惠、稅務專屬服務、加速水電取得，以及客製化單一服務窗口，預期三年吸引廠商投資金額6千億元，並創造4萬個本國就業機會。

為肯定移工對社會經濟的貢獻，鼓勵正向勞僱關係，新北市政府勞工局持續辦理年度模範移工遴選，自即日起至114年2月5日受理推薦，凡在新北市累積達1年以上，不限於同一雇主，且近5年（109年至113年）未曾得獎者，可由雇主、仲介公司及相關民間團體推薦參選。推薦對象僅限就業服務法所規範的藍領移工，不包含中階技術人力。

立院教文委員會12月25日審查教育部114年度預算，多位立委皆提凍結案希望教育部改善新南向等產學專班的實施狀況，確保學生學習與實習權益，避免再有學工爭議、影響臺灣高教國際聲譽，教育部回應已加強語言把關、要求學校改善，也已將實習專法草案送行政院。

國發會12月25日舉行年終記者會，主委劉鏡清表示攬才專法修法將以專業人才開放為先，近期可以看到新方案，中階技術工做部分則待下一波修法。

2025年1月1日起，新的最低工資即將上路，越南經濟文化辦事處勞工管理組公告，自即日起辦理審核申請引進製造業、營造業、近海漁工、養護機構、雙語人員以及廚師的勞動契約書、授權書、需求書，以及與國外仲介公司簽訂的勞動供應契約（互貿合約），應留意薪資及勞健保費數額的調整。

為建構友善職場，臺北市政府勞動局今年持續推動「勞條健檢師」，協助事業單位檢視管理規章，避免因不熟悉相關法令而受罰，今年統計至12月15日止，已協助3,322家公司進行改善。今年起該局更進一步修正「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」，將死亡給付金額提高至36萬元，給付範圍全面擴大至所有失能（第1至第15等級），113年截至11月底止核發超過500萬元。

立法院協商將於27日廣泛討論並三讀的《就業服務法》第46條修正案，80歲以上免評估得申請外籍家庭看護工，勞動部長洪申翰指出，就業服務法修正應為專業議題，專業問題應專業處理，移工資源有限，應優先滿足重度失能及嚴重照護需求的家庭，不應以年齡來劃分。

今年來臺旅客相比疫情前僅恢復6成，旅宿業在住房收入降低，物價和缺工夾擊下，營運績效恐衰退；針對亟待解決的人力需求問題，觀光署表示114年起外國學生來臺灣旅館實習申請將轉由觀光署辦理，實習時間也放寬，也澄清僑外生房務人員訓練課程114年開課，是為配合畢業尋職前準備。

尊嚴勞動修法聯盟12月25日至立院前召開記者會，呼籲國民黨團兌現競選承諾，盡速排審國定假日相關修法草案，恢復7天假；國民黨團代表回應，會盡力在第三會期排審，列為優先法案。

勞動部114年有多項新制上路，包括每月最低工資調整為新臺幣2萬8,590元，每小時最低工資為190元，新增取得工作許可之僑外生參加技能檢定，有39項職類可申請學科外語輔助服務，產業人才投資方案改為每人3年10萬元額度，以及說明規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」5國語言版本。