行政院長卓榮泰主持經濟發展委員會，針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策。現行就業服務法規定，經常性薪資未達4萬元應公開揭示或告知薪資範圍，未來門檻擬提高至5萬元，並提升中高齡、婦女勞動參與率，目標未來四年每年增加3.5萬名婦女重返職場、12萬名中高齡續留或重返職場。

主計總處公布第3季國民所得概估統計，經季節調整實質GDP較去年同季成長率概估為3.97%，較8月預測增加0.76個百分點。第3季經季節調整後實質GDP，與上季比較成長率為1.08%，折算年率之經濟成長率為4.38%。

在臺移工失聯已近8.9萬人，近日媒體報導，失聯人數增加導致法院案件爆量、影響罰鍰執行、人頭帳戶遭詐團利用；內政部移民署表示將持續加強遣送，並已完成資料介接，協助金融機構加強審核。

台灣與印度已完成簽署勞務合作備忘錄(MOU)，勞動部長何佩珊30日在立院指出，第一次的台印度工作小組會議將於11月召開，印度方代表將會來台，印度移工來台工作試辦初期數量小。

受少子化影響，我國工作年齡人口數逐年減少，產業面臨人力招募挑戰，立法院衛環委員會30日邀勞動部長何佩珊進行專題報告「我國全時職位缺工概況」，何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。

移工人數已破80萬人，更有媒體指出2028年將破百萬人，立委關注移工管理問題，勞動部長何佩珊30日在立院強調，缺工不能單靠開放移工來解決，對於移工人數有可能在2028年突破百萬，將在一個月內提出方案。

旅宿業者喊缺工，勞動部因此編列10億元預算，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，但立委質疑成效差，對此，勞動部長何佩珊直言，勞動部的誘因足夠，但旅宿業者就是不願意提高薪資、要更便宜請人，還要求開放移工。

立院內政委員會30日續審《消防法》部分條文修正草案，經行政機關與朝野立委協商通過初審，加強保障消防員資訊權、調查權，除了將倉庫也納入列管範圍、更要求場所平面配置圖和化學品資訊需於火災時提供並定期上傳，也大幅提高未提供或資訊虛偽不實的罰鍰。

立院外交國防委員會30日邀請僑委會委員長徐佳青業務報告，多位立委關注「3+4產學攜手合作僑生專班」成效與權益問題，召委王定宇特別要求應立即處理扣留僑生旅行文件的狀況，並轉請外部機關調查。立委羅美玲質詢時指出，開辦產攜專班是希望培養符合臺灣產業需求的人才，但學生語言能力不足，無法有效應對溝通。她曾接獲教育單位陳情，表示學生因聽不懂授課內容，發呆、滑手機等情況都有。

全國商業總會10月29日召開「服務業缺工座談會」，以修正藍領及白領外國人工作資格及審查辦法為討論主軸。商總理事長許舒博表示，服務業目前以重勞力基層人員較為缺乏，建議可由商總召集缺工產業公會，共同成立統籌外展移工的非營利事業機構，協助排解各產業缺工狀況。