為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部97年起實施製造業及屠宰業定期查核工作，現已累計查核逾180萬家次，其中不符規定比例的雇主超過5.1萬家次，累計提報廢止逾5千家次、廢止移工超過8千人。

勞動部新任部長洪申翰上任，全國教師工會總聯合會26日召開記者會，向新部長提出具體建議，除應盡速查明霸凌事件真相，也應完善職場霸凌法制和申訴管道；也對公務員組工會、勞保改革提出建言。

近期勞動部發生公務員輕生事件，引發外界對公部門霸凌的關注，就業安定基金的運用方式也遭熱議。雇主協會26日召開記者會呼籲，重症家庭聘僱外籍看護非為營利，而是有全時照顧需求，也不影響國人就業機會，主張應免繳就業安定費，即使繳納也應給予法律諮詢等協助。

工商協進會11月26日舉辦工商早餐會，由行政院長卓榮泰率勞動部、經濟部、國發會等14個部會面對面與企業交流。此次共有27項提案，提出74項建議，涵蓋勞資關係、創新經濟、優化稅制等六大面向。現行規定，因天災、事變或突發事件的補假休息期限為7日，且須經工會同意，工商協進會提案將適用範圍擴及至「經勞資會議同意」的事業單位，讓更多企業得以彈性調整人力。

北分署公務員輕生衍生職場霸凌，新任勞動部長洪申翰25日上任，他表示不敢說自己勞工行政是專業，但擔任立委時參與過災保法立法等，聯繫幫助很多職類的勞工，尤其是派遣勞工，成果可受檢視，未來將推照顧不離職政策，另也強調他是本勞、移工都挺的勞動部長。

勞動部北分署公務員輕生衍生職場霸凌案，勞動部長何佩珊22日下台，行政院23日晚間宣布由民進黨不分區立委洪申翰上任，勞動部25日下午舉行交接典禮，政委陳時中監交，由代理部長陳明仁將印信交給洪申翰。

臺中市政府勞工局今年度免費移工中文課程全部均已告一段落，11月24日在東協廣場舉辦成果發表會。勞工局表示，今年共計開設13班，吸引1,064名移工參與，更有40名印尼籍學員完訓後通過華語證照考試，明年將持續辦理相關課程，最快2月至3月陸續開始，開課班別及時間目前正規劃中，鼓勵移工踴躍參與進修。

為建構友善安全的職場環境，今年截至10月底止，臺南市政府勞工局針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位，共完成超過5千場次的職業安全衛生檢查，以及20場次專家入廠輔導。考量營造業移工大多從事風險性高的作業，辦理外籍移工職安卡教育訓練， 110年起迄今已有超過240名移工順利取得「臺灣職安卡」，以提升移工危害辨識能力。

移民家庭也面臨照顧議題，但對長照系統仍陌生，南洋台灣姊妹會等團體25日公布7種語言的長照懶人包，並表達新住民在語言和制度上遭遇的雙重困境，希望政府能完備多語的資訊宣導、通譯服務，並考慮擴大長照的適用範圍，為國家吸引外籍人才、留才鋪路。

勞動部職安署提醒，營造工地職災風險高，每年年底前多因搶工期、趕進度，安全衛生設施欠缺及管理不良，導致重大職災案件發生，呼籲營造工地莫因趕工而忽視安全，已指示各勞動檢查機構年前加強勞動檢查，嚴懲違規不法工地。