為協助產業補足人力，經濟部產業發展署1月23日公告訂定「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」，將自3月16日至5月15日開放符合條件的特定工廠，檢具相關文件向經濟部工商輔導中心辦理認定，後續據此向勞動部申請聘僱移工。目前符合條件的特定工廠估計有2千家，但須同時符合3K製程條件，才能提出申請。第一階段已爭取6千個名額，產發署後續將視業者申請狀況，爭取更多名額。

為加強延攬及留用國際人才，移民法鬆綁相關停居留規定，自113年1月1日起，放寬外國人持有效簽證或適用以免簽證方式入國者，申請居留證期限由15日延長至30日，以便利來臺外國人有充足時間尋找住所及熟悉環境。

由於缺工，產業與社福移工聘僱資格陸續調整鬆綁，移工在台總數屢創新高，截至112年12月底，移工在台總數已達75萬3,430人、較111年12月底人數增加2萬5,349人，其中印勞在台人數居冠；另新鬆綁的一般營造業有71人。

農曆春節假期長達7天，因應醫療院所減診或停止門診、藥品調劑服務，健保署放寬規定，若民眾上次給藥天數的最後一天，即藥吃完的日期，落在2月8日至2月14日之間者，可提前於春節前10天，也就是1月29日起回診，請醫師開立處方箋或持慢箋領取下個月藥品，以免持慢性病連續處方箋的民眾用藥中斷。

根據健保法規定，扣費義務人於單次給付保險對象高額獎金、兼職所得、執行業務、股利、利息、租金等六項所得或收入達一定金額時，須依規定扣取及次月繳納補充保費。健保署提醒，各公司行號及機構須於1月31日前向健保署完成申報扣繳，將扣繳明細彙報健保署，以利後續配合財稅單位作業，作為民眾列舉扣除所得額的依據。

年關將近，各行業人力吃緊，彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人，一旦違法僱用、容留外籍人士，將面臨最高75萬元罰鍰。另外，雇主合法聘僱的外國人，也應留意工作內容是否與申請業別有關，家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。

越南海外勞工管理局統計，越南勞工赴海外工作人數，2023年全年達到15萬9,986人，超過全年設定目標的133.3%。越南勞動部日前召開內部會議，宣布2024年勞動力輸出目標將提高至12萬5千人，比今年增加5千人，未來一年除穩定既有輸出國家外，也將持續開拓全新且具有發展潛力的市場，特別是有高薪職缺的地區，如歐洲、澳洲等。

寒流即將來襲，氣象預報資料顯示北部近期可能出現10度以下低溫，其他地區氣溫也將逐漸下降。為避免勞工因低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害，勞動部職業安全衛生署特別提醒所有雇主及工作者於戶外作業時，確實做好禦寒保暖措施，尤其對於中高齡者務必留意健康狀況，嚴防低溫危害。

為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，勞動部辦理113年「推動工作與生活平衡補助計畫」，依企業規模分級補助經費，一家企業申辦多項計畫最高可補助新台幣110萬元，申請期限為113年2月至6月底止，籲企業踴躍提出申請，營造友善職場。

勞動部「產業人才投資方案」提供在職勞工每人3年內補助最高7萬元訓練費用，讓勞工提升職能或發展第二專長；勞動力發展署北分署113年度上半年計有轄區313個訓練單位、提供800多門課程，提供約1.9萬個訓練崗位供在職勞工精進技能。