為配合性別平等三法等相關法制修正，勞動部於114年1月6日公告修正「加強外國人遭性侵害案件通報機制及相關單位業務聯繫分工與處理原則」及「加強外國人人身侵害案件業務聯繫與處理原則及流程圖」，名稱亦同步由原先的「外勞」修正為「外國人」，並即日生效。

苗栗縣警察局統計，113年1月至11月破獲外籍人士涉嫌從事詐欺犯罪共61件80人，當中以提供人頭帳戶最多，顯見有不少移工因國情差異、不了解臺灣法令規定而違法。苗栗縣警局近期前往億光公司苑裡廠辦理「外籍移工人身安全與治安座談會」，分享移工涉入詐欺實際案例，並提醒外籍移工在網路購物、交友或貸款借錢應保持警戒，勿出借網路銀行帳號、提款卡，或將帳戶販賣給他人。

外僑納稅義務人如有中華民國來源所得，應於規定期限內辦理申報納稅或結算申報。財政部臺北國稅局提醒，外籍人士112年綜合所得稅如尚未申報，近期將進行查核作業，如逾期未辦理須儘速補報，避免後續遭補稅處罰。

臺南市政府勞工局與成功大學合作，共同製作針對印尼移工的失智症照顧技巧影片，提供實用照顧指引，協助提升職能並改善照顧品質。

為保障外籍移工職場安全，勞動部表示，針對僱有移工的高風險及高職災事業單位，優先推動「外籍移工職業安全衛生專案檢查」，近三年來共執行檢查2萬2,764場次，其中裁定停工186件次，處罰983件次，罰鍰金額達6,952萬元，同時，對於違反勞動法令的事業單位已公開於勞動部網站設置的查詢系統，供社會大眾查詢。

勞動部調查指出，113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元及加班費3千元，合計2.4萬元，較前年同期薪資與加班費各增1千元，主因調升家事移工薪資所致，工作時數方面，平均每日10.3小時，另調查5成7外籍家庭看護工每月有放假，看護工放假，雇主替代方案以家人照顧為主。

勞動部調查指出，113年6月事業單位移工之經常性薪資平均為2.9萬元，加班費5千元，合計3.3萬元，較前年同期增2千元，係因薪資配合基本工資調升所致；正常工時152.2小時，年減15.2小時，加班工時26.9小時，年增1.9小時，合計總工時為179.1小時，年減13.3小時。

農業部今年1月數項新政上路，包括修正「農業天然災害救助辦法」，以便更符合實際復耕復養需求；並且推動「糧食產業全面升級計畫」，調整公糧收購方案。

臺北市政府勞動局公布去年11月份違反勞基法裁罰結果，共有153家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為785萬元。

近5年全國勞資爭議案件數維持在2萬5千至2萬7千件間，其中爭議類型最多案件為「積欠工資(包含加班費)」，為有效降低勞資爭議發生，勞動部提醒，企業應隨時內部檢視法遵履行情形，建立員工申訴機制，以營造穩定和諧勞資關係。