近期傳出失聯移工子女疑似遭虐，立委關注勞動部對懷孕移工的權益保障不足。勞動部長許銘春表示，針對類似案件，除與衛福部跨部會合作，也正研擬更完整的懷孕移工指引。 近期有2名失聯移工子女疑似遭虐，國民黨立委陳菁徽今日於立法院衛環委員會就相關問題質詢勞動部長，她指出監察院2022年曾提出調查報告，指出雖然女性移工已經適用《性別平等工作法》，但實務上許多女性移工懷孕後就被解約，或者為避免解約而隱忍未接受產檢，疑似受虐的移工媽媽和孩子就並未接受過產檢與健檢。

因應高齡化社會，也讓長照服務需求劇增。依國發會統計，1980年約15位青壯年負擔1位老年人口， 2022年該比例降為4：1 ，預估至2070年將更降至1：1，因此勞動部提供照服員有效運用工作輔具，希望減輕作業負擔，有利於人才投入。

駐臺北印尼經濟貿易代表處發現，近期透過非法匯款手段進行詐騙的案例有明顯增加，且此類手法多以印尼移工為目標。印辦處呼籲，如移工因此受害，可聯繫當地警察局，並通報該處公民服務熱線，提醒海外匯款應循合法管道，避免錢財損失。

臺灣新動力智庫及臺灣印度協會將於3月21日上午於臺大校友會館舉辦「臺、印移工會議 – 跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解」研討會，邀請勞方及學界代表暢談有關印度移工政策的看法。

近期彰化縣陸續發生宿舍火警，為提升工廠移工宿舍安全管理，彰化縣政府消防局結合勞工處持續針對轄內聘僱30人移工以上的大型工廠，同時配合工業區進行宣導，強化場所對於自身防火管理業務執行落實及各項業務操作，藉由日常的有效演練及預防作為防患未然。

為協助特定工廠增補人力，勞動部日前同意開放6千個移工配額，自3月16日起開放業者申請，為期兩個月至5月15日截止。此次適用對象為已取得主管機關核發特定工廠登記證明，或之前臨時工廠時期未聘有移工者，且同時須符合特定製程及關連行業，就可向經濟部工商輔導中心提出資格認定。

印度臺北協會昨日(3/17)首度舉辦傳統節慶「侯麗節（Holi）」的慶祝活動，活動於新北市綠光河岸公園展開，除有印度傳統舞蹈表演，還有各種美食與文化體驗攤位。侯麗節傳統上除了是慶祝春天的節日，其核心精神也是暫時擺除種姓階級，透過彼此潑灑彩色粉末共同慶祝。

為因應人口老化與臺、韓競爭，日本內閣上週五(3/15)修法，將以新的外籍勞工培訓系統取代過去的「技能實習制度」；日本近年積極搶工，疫後越南與印尼等國移工皆大幅增長，各國移工也投入其多元產業與培訓。

因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業人力短缺壓力，勞動部去年9月1日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」協助婦女及早規劃重返職場，截至今年2月，就業服務處已協助超過1萬1千名婦女就業，共計52名婦女獲得獎勵補助，勞動部也核發156萬核發金額，不僅紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就。

因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。 韓國勞動荒　放寬外籍移工簽證數與規定 依韓國政府《2024年經濟政策》指出，勞動力短缺的地方有工廠、農村地區，因此在2023年外國移工人數從17萬增加至26萬人以上。據統計2023年，韓國有外籍移工有17.2萬人，且持有（H-2）訪問就業簽證有12萬人，持有（E7-4）特殊技術人力簽證有1.2萬人，而季節性簽證有 4萬人，而季節性簽證是為鼓勵外國移工前往去人力不足的農村就業。