去年龍年生育率不如預期，勞動部、國發會、衛生福利部3月27日於立法院衛環委員會進行「少子女化衝擊，如何營造友善托育環境」專案報告。立委廖偉翔建議，延長育嬰留停津貼延長2個月，讓新手父母更有感。勞動部次長李健鴻表示，現正研擬就業保險法修法，朝延長1個月的方向做討論，但過去7年數據觀察，若延長太多可能會影響回歸職場比率，因此需要衡平考量，不宜一次增加太多。

為解決產業缺工，勞動部27日提出藍領審查標準草案預告，除新增草皮、芽菜等農業雇主資格、開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工，另外將畢業僑外生專案核定工作獨立成章，並擴大其適用範圍，未來畢業僑外生在台專案核定工作將有15種，包括旅宿服務、客貨運司機、倉儲理貨及醫院照護輔佐。

勞保局近日接獲反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄發「勞動部勞工保險局電子信箱驗證通知」，意圖誘騙民眾點擊郵件附檔內之惡意連結。勞保局強調，該局不會以電子郵件寄送附檔再請民眾點選附檔中連結下載驗證，民眾若接獲可疑郵件，千萬不要打開，請直接刪除，避免受騙。

由於我國申請聘僱外國人有門檻限制，不管產業或是家庭類，雇主在急需用人或是不知情狀況下，常會誤用失聯移工或是未經許可的外國人，勞動部為鼓勵民眾檢舉非法雇主、非法仲介及外國人，設有獎勵金依查獲人數或案件態樣核發，近3年申請檢舉獎勵金共3,678件、核發3,650萬餘元。

立法院內政委員會26日續審「紀念日與節日實施條例草案」，朝野對於將既有的放假規範法制化仍有分歧，與放假日期有關條文多數保留，執政黨認為需要先釐清定義與執行方式，也擔心法制化將弱化彈性；在野立委則基本統合意見，以國民黨團整合版本為主，包括增加較具共識的放假日、補假補班彈性授權及盡速施行。

立法院經濟委員會3月26日邀請農業部進行業務報告。在漁業人權方面，預計今年上半年完成輔導裝設遠洋漁船建置CCTV系統，114年也將規劃建立工資通報、專戶及墊償互助金機制，規範遠洋漁船每季應彙報薪資發放狀況，並於申請漁業許可時繳交互助金至墊償專戶，快速處理欠薪事件。

根據勞動部公布的112年統計數據，外籍工作者的職業災害失能及死亡千人率約為本國籍勞工的兩倍，顯示外籍移工在職場上面臨較高的安全風險。為提升外籍移工對化學品危害的認知與防護能力，勞動部勞動及職業安全衛生研究所運用虛擬實境（VR）技術，開發完成英文、越南文及印尼文版本的化學品教育訓練工具，呼籲企業主可加運用，以降低職災發生。

為加速企業導入資源循環概念，推動產品綠色設計、循環採購、廢棄資源再利用、資源循環網絡建置與永續商業模式發展，環境部資源循環署將於今年4月中旬正式啟動「114年資源循環績優企業遴選活動」，並採用線上報名方式，邀請企業踴躍參與。

針對土地、倉庫或廠房出租時，環境部環境管理署提醒，應謹慎審查承租對象及用途，並在出租後定期巡視，以防止不肖業者藉「假承租，真棄置廢棄物」手法從事違法行為。出租人若未妥善管理，可能依法需負清理責任。

職業安全衛生法明定雇主於僱用勞工時應施行體格檢查，對在職勞工則應辦理健康檢查。臺北市政府勞動局提醒雇主落實勞工健康管理，並選擇經認可的醫療機構，及早預防職業病及其他健康風險。