性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。勞動部提醒，性別歧視之禁止亦包含懷孕歧視，雇主若有懷孕歧視，將會開罰30萬元到150萬元，且會公布違法雇主姓名。

因應5月報稅季到來，健保署提醒，民眾申報個人綜合所得稅時，健保費和補充保險費可以全額列舉扣除，不受全年保險費扣除額上限限制。民眾辦理申報，可透過連結「財政部電子申報繳稅服務網」，使用綜所稅電子結算申報繳稅系統，於完成身分驗證後，即可下載113年度健保費和補充保費資料，免檢附繳費單據。

臺北市政府勞動局表示，聘有外籍看護工的雇主，應於被看護者往生30日內向勞動部辦理通報，辦理後續廢止聘僱許可及轉換程序。需特別留意的是，只要一經勞動部廢止聘僱許可，勞僱關係即終止，若移工等待轉換新雇主或返國期間，雇主仍安排移工協助照料其他家庭成員或從事工作，將違反就業服務法，最高將面臨75萬元的重罰。

勞動部近期預告修正藍領審查標準，預計開放畢業僑外生從事客運駕駛工作，桃園市政府2日表示，正規劃僑生參與公車駕駛招募與培訓機制，將在法規正式通過後啟動招募計畫，與業者合作協助符合資格的僑外生參與大客車駕駛培育。

因應美國對等關稅衝擊，勞動部提出4大因應措施，其中之一是啟動僱用安定措施，勞動部長洪申翰表示，未來適用產業將進一步擴大，企業必須是在經濟部國貿署登記的進出口廠商、必須有產品輸美實績以及業績有一定比例衰退等。

根據統計，近3年全國重大職業災害死亡人數共計907人，其中又以營造業最為嚴重，墜落死亡高達302人，多位立委關切營造業墜落職災問題，勞動部長洪申翰表示，去年研訂營造業墜落預防減災策進計畫，採取提升檢查、裁罰及停工強度等強力措施，經統計113年營造業墜落職災死亡人數已降至83人，較前3年平均值減少17人，降幅17%。

5月1日勞動節當天，勞團發起「五一勞工大遊行」將有逾5千名勞工上街，以「反霸凌，要保障」為題，控訴當今台灣勞工仍面臨霸凌、低薪、過勞等困境，要求政府重視降工時、增國假及老年保障等七大訴求。

畢業季將至，勞動部公布113年初任人員（職場新鮮人）薪資統計資料，113年職場新鮮人數14.7萬人，較112年減少9千人，主因畢業生人數減少所致，其中具大學學歷近7成2，薪資平均數為3.7萬元，以任職製造業最多。

高雄市政府衛生局公布新增2例登革熱境外移入確診個案，其中一例為印尼籍重入境移工，在香港轉機時已有症狀，即已主動告知雇主於入境後急診就醫，未進入社區。

立法院經濟委員會4月30日排審動物保護法部分條文修正草案，此次不分朝野立委及黨團，共提出26個不同版本，聚焦嚇阻虐待、加重宰殺及故意傷害刑度、擴大動物保護檢查員執法權等面向。農業部長陳駿季表示，農業部草案版本將爭取排入5月初行政院會報告，希望最快下月中旬前送立法院審議。