為讓仲介業者在代辦外籍移工健保業務，能提供雇主及移工更專業及完善的服務，健保署南區業務組2025年首度辦理「仲介業者健保達人認證訓練活動」，歷經5次專業課程培訓，共有23位優秀仲介人員取得認證，獲頒「健保達人」證書。明年南區業務組將持續規劃相關培訓，透過健保達人制度，提供家事移工和雇主更專業的服務。

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況、外籍家庭看護空窗期及家人手術或病後照顧等，現行有6家單位服務，即日起再增加6家試辦單位，提供服務縣市區域已達15縣市。

最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部配合同步修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自115年1月1日起施行。為簡政便民，勞工保險局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。

勞動部27日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，調查指出，34.8%受訪者認為職場對懷孕者不友善，65.2%擔心懷孕影響考績與升遷，27.8%更曾親身遭遇不友善待遇。

內政部本週預告「外國人停留居留及永久居留辦法」，針對外國人在臺設有戶籍子女懷孕或養育幼兒擬放寬延長停留限制，並且配合攬才專法修法，納入世界前2百大學畢業生來臺從事專業工作可申請延期居留。

勞動部長洪申翰11月25日就任滿一周年，晚上8點半在臉書開直播，細數這一年的政績，勞團指出，看到勞動部粉絲專頁上洋洋灑灑列出超過30項政績，不會說洪申翰完全沒有作為，但是當前台灣勞工面臨的三項重大困境：工時過高、低薪處境、退休保障，政府實在不能再迴避。

中華民國工商協進會11月26日舉行工商早餐會。此次與移工政策相關事項，主要聚焦於提高中階技術人力核配比率、負擔移工相關費用的企業，列入ESG評鑑加分指標、簡化移工申請，以及鬆綁觀光旅館業外籍人力等。

立法院經濟委員會11月20日安排AI時代人才專案報告，邀請國發會、經濟部、勞動部等多個部會代表詢答。國發會表示，將透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱，建構全方位AI人才發展策略。經濟部也針對製造業、商業服務業及中小微企業推動，強化、培育產業人才。國際專業人才延攬方面，除中高階研發人才外，經濟部同時與教育部合作新型專班計畫，吸引優秀國際學生來台。

立法院經濟委員會11月20日安排AI時代人才專案報告，邀請國發會、經濟部、勞動部等多個部會代表詢答。國發會表示，將透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱，建構全方位AI人才發展策略。

勞動部日前修改「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，農業部配合公告修正「審查禽畜糞堆肥工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，雇主資格認定審查結果合格者，有效期間由原先的90天，延長為發函日起120日，屆期自動失效。