針對觀光署長27日表示，預計下半年專案引進旅宿移工，對此，勞團強調，行政團隊應全面檢討長期以來不當的移工政策，唯有落實「同工（值）同酬」以及改善工作條件，才是解決缺工問題的根本之道，企業不能一方面宣稱找不到國人工作，另一方面卻又不願意給付合理報酬，讓台灣將淪為全球低薪與勞動剝削的代名詞。

交通部觀光署長周永暉27日受訪時表示，將有條件專案開放移工給旅宿業；對此勞動部僅回應，以朝向延攬更多海外技術人力作為未來政策方向，相關產業是否開放仍在評估。業界人士表示，持續向政府機關反映業界營運狀況與人力需求，但尚未討論到明確具體方案；學者則分析，對於較具規模的大型旅館，若是先開放中階人力，仍能有所幫助。

為減輕家庭負擔，納稅義務人、配偶或受扶養親屬如為符合中央衛生福利主管機關公告須長期照顧的身心失能者，於申報個人綜合所得稅時，可依規定每人每年定額扣除長期照顧特別扣除額12萬元，包含聘僱外籍看護工的被照顧者也適用。財政部臺北國稅局提醒，列報此項扣除額者，應留意適用條件，並檢附證明文件；如向各地國稅局查調資料已包含長照特別扣除額者，可直接依所查詢資料扣除。

因應我國勞動型態日益多元，許多勞工從事非典型或臨時性工作，如營建工程中常見的層層轉包，小型工程可能由個人承攬等，為讓這些非傳統受僱型態的工作者也能納入職災保險保障範圍，勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》規定，提供「特別加保制度」，累計逾27萬勞工受惠。

針對交通部觀光署長周永暉27日提到將有條件的專案開放移工給旅宿業；對此，勞動部回應，在跨國勞動力開放的議題上，一直是秉持本國勞工權益優先的原則，在兼顧產業用人的需求，未來會朝向延攬更多海外技術人力，至於相關產業是否開放，還在和各主管部會研議評估中，會做最周全的思考。

臺北市政府勞動局辦理「臺北市勞動安全獎」選拔，共計選出10家優良單位、10名優良人員以及6名工安創意獎，將於6月11日在市府1樓公開表揚。

為促進臺灣與國際農業技術交流及合作，農業部與印尼和菲律賓等國家簽署「外國青年農民來臺實習計畫」合作協議 ，透過為期1至2年的農場實習，讓外國青年農民學習臺灣農業技術及經營管理能力，並深化國際間農業夥伴關係。自108年推動以來，截至今年4月底，共有525名外國青農分別至臺灣各農業重鎮進行實習，包括299名印尼籍及226名菲律賓籍，其中11名來自印尼的青農，投入臺東果樹、蔬菜及茶產業，實地學習臺灣的農業生產模式及技術。

營建產出物非法棄置案件，近年已轉向集團化、組織化運作模式，破壞環境與國土保護。為杜絕營建產出物非法棄置，中央跨部會與地方攜手合作，針對土方去化和流向管理祭出解方，未來工地產出剩餘土石方或營建廢棄物，都將採電子申報與科技全流向管理。環境部也將提出修改廢清法，將刑責提高至最重7年，組織犯罪主謀最低刑度3年以上，可能不得緩刑。

端午節將至，因今年佳節落在5月31日（週六），南投縣政府提醒，依規定，紀念日及節日放假日逢例假日應予補假，若為星期六者於前一個上班日補假，星期日則是次一個上班日補假，因此5月30日須依規定放假一日。採排休制者，國定假日或休假日期可能不一，可經勞工同意將國定假日與其他工作日對調實施，但應明確排出調移的休假日讓勞工了解，避免產生爭議。

雇主聘僱外籍家庭看護工，最大的困擾莫過於「語言溝通」，也是維持勞雇關係和諧最大的挑戰。為了讓來臺工作的移工朋友更安心生活、自在工作，臺北市政府再度出擊，持續推出免費語言學習課程，包含華語、臺語與 TOCFL 口語基礎三大類，自即日起開放報名，歡迎雇主與聘僱家庭踴躍協助移工報名參加，一起打造雙向合作、友善溝通的多元城市。