勞動部說明: (一)申請日於115年1月1日前目前刻正審查中者，不受影響，將依申請日時公告之薪資進行審查。

勞動部31日公告「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，也同步發布技術人力的資格條件、薪資規範，移工轉任技術人力(即目前的中階移工)薪資門檻全面調高2千元，且機構看護轉任必須符合技術條件，不能以提高薪資取代，新申請案件將適用新規定。旅宿和商港碼頭技術工作，薪資門檻則訂為3.2萬元及3.9萬元。

因應2026年1月1日起最低工資月薪調整，駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組受理製造業、營造業、境內漁撈工作、養護機構等業別之勞動契約等文件，自即日起調整薪資、勞健保數額。

最低工資自114年1月1日起調整為28,590元，勞動部「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，配合同步修正，並自114年1月1日起施行。為簡政便民，勞保局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，預估勞保逕調約304萬人、就保116萬人、災保421萬人（包括家事移工），以及勞退124萬人，投保單位不須另行申報。

《最低工資法》113年上路，取代以往的「基本工資」，首次最低工資審議會於9月4日召開，歷經近4小時的討論，獲致結論，工資連九漲，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元；勞動部9月5日提報行政院，有關最低工資審議委員會針對114年最低工資審查結論一案。