今（20）日適逢總統賴清德就職滿兩周年，勞動部公布五大施政成果，涵蓋育兒支持、勞保基金穩定、勞工權益保障、職安改革及勞動力政策等面向。勞動部強調，未來將持續以「尊嚴勞動、友善職場」為施政目標，並提醒雇主應及早掌握最新制度變革，避免違規受罰，同時善用各項補助與留才措施。

設立海外延攬中心與移工精進方案，勞動部近期將要對外說明，其中移工精進方案，遵循「避免影響本國勞工的就業機會，並提升本國勞工勞動條件」，對於製造業缺工，參照台商回流模式，鼓勵製造業提高本勞薪資，在3K5級制的移工配額外，再給予10%移工配額。

勞動部法規會17日審查通過有關台商回流的移工優惠方案條文草案，聘僱本國員工月薪達3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%，若本勞薪資再提升至3.82萬元，聘僱比率上限可由40%提高至45%；預計10月底前公告實施。

臺北市日本工商會10月4日發表2024年對臺灣政府政策建言白皮書，今年提出「臺日經濟無縫合作發展」期望，在「個別請求事項部分」，新增14項議題，包含延續去年尚未解決的30項，共有44項議題，其中5項與勞動政策相關，包括休息時間、特別休假的彈性變更、提高移工核配比，以及外國人納入新制勞工退休金等。