勞動部25日下午召開跨國勞動力政策諮詢小組第39次會議，今天會議通過將高空煙火製造業納入特定製程管理，其核配比率為15%，國內目前僅有2家業者，預估增加移工人力不多。

樺加沙颱風造成花蓮嚴重災損，政院「一站式」平臺開始運作，提供救助措施之諮詢、受理民眾申請；臺南先前風災復原部分，已有8、9成修繕完成，其餘正接洽、施工或備料中，預計10月底前完工。

原先勞動部僅開放有工廠登記證的資源化產業可申請移工，部份資源化產業因不需加工而無工廠登記證，導致有缺工問題卻無法申請。 環境部近日向勞動部提案，擬開放無工廠登記證的相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意，將放寬資源化產業申請移工資格。

繼9月份後，重建處此次再加開兩場移工法令研習，將邀請勞動部勞動力發展署以及內政部移民署代表，分別針對就業服務法以及人口販運防制法相關主題進行說明。報名可至臺北市政府勞動局線上活動專區

全國工業總會9月20日發布2024年工總白皮書。工總表示，有別於過往的水電，缺工、缺人才是產業界當前普遍面臨最大的挑戰，今年以「迎向曙光－重塑台灣的關鍵時刻」為題，提出7項讓台灣產業變強變大的關鍵策略。其中在人力部分，呼籲政府將移工政策與移民政策、人口政策、人才政策相結合，並拉高至國安層級進行整體性規劃，以解決台灣的人力資源困境。

近期立委爆出桃機T3工程大量移工逃跑，差點遭到取消聘僱額度，也傳出有營造廠因曾非法雇用失聯移工，致配額被扣減，無法聘僱移工。按現行規定，事業單位無論是有移工失聯，或是曾非法聘僱外國人，都會按情節扣減可聘僱的移工額度；勞動部提醒，企業應避免違法聘僱，注意用人資格，以免影響後續權益。

為增進私立就業服務機構及雇主對移工法令的了解，增進管理知能，新北市政府勞工局今年持續辦理雇主聘僱外國人法令研習宣導，全年共有六場次，自3月起陸續進行至10月下旬。其中仲介場次部分，考量參與業者較多，分上、下半年各有一場，第一場3月22日進行，第二場預定8月23日召開。

為便捷雇主辦理家事移工入國後法定申辦作業，及強化移工法令及勞動權益認知，勞動部表示，將自112年1月1日起，於桃園及高雄成立「移工一站式服務中心」，雇主從國外新聘及聘僱逾5年未參加講習的家事移工都需參加，雇主最遲應在移工預定入國日5日前完成線上登錄及申請作業，移工三天二夜住宿餐飲以及講習活動費用由就安基金支付，移工參加講習期間，雇主仍需支付其薪資。

Nińa源自西班牙文「小女孩」的意思，也是創辦人女兒的英文名字。於2011年在南投清境創立了妮娜巧克力創始店，是一個充滿歡樂與童話的夢幻小屋，把妮娜最喜愛的巧克力呈現在此。2012年以Nina Chocolate & 1755 café進駐清境小瑞士花園，是一個咖啡與巧克力完美結合的咖啡館。

富力達鋼鐵五金企業社位於新竹市香山區，成立於民國八十九年，由洪董事長一手創立，已經營二十餘年，主要製作客制化金屬材料裁切、加工、氬焊、CO2焊接、電焊成型等作業。洪董事長不斷地更新廠內的設備，帶領師傅及員工學習不同的技術，因此許多科技廠或設備廠的訂單也越來越穩定。