隨著移工在台人數持續增高，女性移工在工作期間面臨的懷孕、生產及育嬰問題逐漸受到關注。為保障勞雇雙方權益及促進和諧，勞動部於已發布 「移工婦幼權益保障指引」，並提供多語言版本及資源懶人包，協助移工與雇主營造友善的職場環境。雲林縣政府表示，移工可透過1955或關懷專線尋求諮詢，任何婦幼問題，也已開設4條專線供利用。

為協助移工、雇主和仲介瞭解移工懷孕、分娩及育嬰權益，勞動部1月6日函頒「移工婦幼權益保障指引」，整合相關部會法令規範及協助資源管道；仲介需提供醫療、工作權益法規等資訊，雇主需要依法給假、給予保護措施。對此仲介業者表示，實務上已有移工來臺前已懷孕的狀況，易引起爭議，建議恢復入國前的妊娠檢查。

針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。