臺印度簽署MOU將引進印度移工，初期採小規模試辦。台灣失能者家庭暨看護雇主協會指出需擴大自由度，才足以填補照護人力。就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑則指出，政府管制之餘仍須倚賴自由市場機制，促進競爭並確保外籍勞動力優化。

印度移工話題從2023年開始，點燃國人不同立場的對立與衝突。前立委溫玉霞曾在議會質詢表示，移工逃逸問題點在於如何完善外籍移工管理，也要求勞動部給予正面規劃；且前立委何志偉也表示，如能有良好的配套措施，引進印度移工能使臺灣及印度雙贏，以利各產業發展。

勞動部2月16日透過新聞稿，證實台灣、印度雙方已透過視訊簽署MOU，後續將依程序完成換文。對此中華民國就業服務全國聯合會表示，持續開發新的移工來源國已是刻不容緩，對於雙方完成MOU初步簽訂表達支持及高度肯定，並相信未來在引進規劃上，相關部會定會考量產業發展現況，循序漸進開放，緩解國內各行業缺工困境。

臺灣與印度政府為強化雙邊勞務合作關係，歷經多年協議，已於113年2月16日由我國駐印度代表處葛葆萱大使及印度台北協會葉達夫會長視訊簽署MOU，雙方後續將依程序完成換文，並儘速召開工作層級會議，持續討論未來開放行業及數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等細節。

總統大選在即，印度移工持續成為政黨攻防議題，尤其是謠傳引進人數高達10萬名，讓許多不明究裡的民眾感到怵目驚心。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑表示，要從一個新來源國引進移工，除雙方政府簽署合作備忘錄（MOU）、互設代表處，以及體檢醫院認可外，還需經過嚴格的訓練，才能讓勞動力真正契合雇主的需求。他強調，雇主聘僱移工的成本並不低，因此會更謹慎評估是否引進這個國家的勞動力，最後市場機制會決定一切，「謠言止於智者」，民眾實在無需過度擔憂。

對於開放印度移工一事，勞動部長許銘春重申，絕對沒有要開放十萬名印度移工的訊息，這是錯假訊息，印度移工開放只是新增來源國，新增來源國來解決產業缺工，避免過度依賴的疑慮，是社會各界的共識，政府一直積極洽商適合的來源國。

針對交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，原本規劃11月底前召開專家學者會議，勞動部常務次長陳明仁表示，從行政院、勞動部到交通部，大家意見都是一致，應該優先保障國人就業，目前正在專家學者開會時間，預計12月中旬召開。

勞動部與印度將簽署「勞務合作備忘錄」（MOU），傳年底將引進10萬人，外界有疑慮，勞動部臉書遭洗版。對此，勞動部長許銘春16日在立法院嚴正澄清，網路流傳說即將引進10萬名移工是假訊息，增加新來源國可讓我國產業不受限某個國家限制，移工引進會有管理機制，確保社會安定與安全。

台灣與印度正在洽簽移工合作備忘錄（MOU），雙方規畫在年底前簽署，對印度移工主要補充什麼行業別？行政院長陳建仁10日指出，盤點國內業界所需要的需求以後，來決定相關的行業別。