有關雇主是否可委託仲介代為支付移工來台前的訓練費、證照費及機票費等相關費用，勞動部指出，只要相關國外費用明確、有收據可供查核，且雇主知悉並書面同意由國內私立就業服務機構代為轉付即可，若有爭議發生將查核移工之「外國人入國工作費用及工資切結書」，確保雇主代付之金額已自移工自付費用中扣除，避免移工被重複收費。

總統賴清德日前出訪史瓦帝尼於5日返臺，近期網路傳聞臺灣將投資史國超過240億元新臺幣，並每年招募1千名移工來臺工作。外交部嚴正澄清，相關內容毫無事實基礎，也未提出任何具體證據，屬於典型錯假訊息操弄，針對刻意散播謠言的行為，將蒐證供檢警偵辦，追究法律責任。

移工的語言隔閡及對文化的陌生，容易影響工作品質及勞雇關係。新北市勞工局推出移工專屬「免費華語文課程」，第一梯次將於4月底開課，授課內容包括簡易生活對話、職場應對及工作權益，將按照學員程度分基礎班及進階班。

為協助特定工廠補足人力，經濟部先前向勞動部爭取6千個移工配額，已於113年及114年分配完畢，不過許多業者反映名額用完，現在有人力需求卻申請不到。經濟部說明，若業者未向勞動部提出招募申請，後續會將配額回收後再開放。至於是否擴大配額，經濟部長龔明鑫表示，會協助向勞動部忠實反映產業意見。

桃園市目前移工人數近13萬人，居全國之冠。為促進桃園在地與移工的文化交流，桃園市政府勞動局114年東南亞文化交流系列活動，首場的「東南亞文化園遊會」7月13日在桃園火車站後站福吉二街封街辦理。勞動局表示，後續還規劃異國廚房派對以及外國人才藝競賽等，盼藉此打破刻板印象與文化隔閡，打造友善、多元、共融的環境。

近來多項產業頻喊缺工，如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社6月展開就服產業調查，詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議；多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工，逾5成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工，不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。