現行減班休息通報並無強制，衍生部分勞工放無薪假卻無法取得相關協助，勞團呼籲應把無薪假通報法制化，才能課以雇主相關責任，同時應將移工納入大解法計算門檻；勞動部長洪申翰回應，若企業未經勞工同意實施減班休息就是違反勞基法，至於民間團體倡議，勞動部願意來做各種相關的評估跟研議。

因應美國關稅等國際情勢，為協助實施減班休息的勞工與企業，勞動部推參加訓練領補助計畫，目前有86家企業參加，為更加善用「減班休息勞工再充電計畫」，勞動部7日宣布放寬再充電計畫規定，勞工參訓不限時間及企業辦訓不限人數，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

行政院長卓榮泰2日於行政院會請勞動部就近期部分產業減班休息情況進行說明。勞動部指出，目前通報情形主要集中在金屬製品、機械設備及運輸工具製造業，其中部分汽車業者因預判市場變化及上半年拉貨、存貨因素，已進行產線調整。

勞動部1日公布最新減班休息概況，截至114年9月底，398家事業單位、8,505人實施減班休息，其中企業自行回報受美國關稅影響有310家、人數7,755人，勞動部表示，這期增加人數較上一期有所平緩，勞動部會持續監測。

因應美國對等關稅政策及國際情勢變化對國內產業與勞動市場的衝擊，勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，協助受影響的企業與勞工共度挑戰。北分署也同步配合推動，鼓勵企業於減班休息期間規劃多元在職訓練課程，企業自行辦理教育訓練最高可補助350萬元，企業須承諾訓練期間持續僱用參訓勞工，維持僱用規模達九成以上。

勞動部16日公布最新一期減班休息統計數據，截至114年9月15日止，有333家事業單位通報實施減班休息，實施人數達7,334人，較上期增加88家、2,471人。其中，受美國關稅衝擊的廠商高達242家、6,246人，影響人數幾乎翻倍，比例由上期的6成提升至8成以上。

受美國關稅政策影響，勞動部最新減班休息通報家數已達245家、人數4,863人，達到今年新高。台中市政府勞工局提醒，部分事業單位採行「減班休息」以因應短期人力與營運調整，應一體適用於本國籍與外國籍勞工，不可有本勞放無薪假、移工正常上班的差別待遇，違反規定最重可罰30萬元，並按1比1廢聘，2年內不得申請。

美國關稅上路，各界關注對製造業衝擊狀況。勞動部9月1日召開記者會說明最新減班休息通報狀況，家數增至245家，影響逾4千人，比8月下旬再增加近千人，且本期通報中有3家超過百人的中型企業，包括2家機械設備業者。

根據勞動部最新統計，因關稅衝擊實施減班休息的事業單位共73家，人數2,388人；立委擔憂減班休息加劇移工打黑工，甚至失聯落跑，建議行政院及農業部研議，由農會統籌讓減班休息的廠工就近兼差農務工作，避免失聯也填補零碎、季節性的農業人力需求。

因應美國對等關稅政策等國際情勢，勞動部自114年8月13日啟動「強化版僱用安定措施」，針對九大製造業減班休息勞工，提供每月最高12,100元、最長6個月的薪資差額補貼；勞動力發展署桃竹苗分署特別提供「專人輔導」、「進廠駐點」及「即時審核撥款」三大服務，主動關懷轄區事業單位，協助勞工朋友備妥文件加速審核程序。