暑假正式開始，許多青年學子選擇透過工讀體驗職場並累積社會經驗，但偶有因雇主不熟悉法令影響勞工權益。台南市政府勞工局提醒，只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞基法所保障的勞工，不因約定的工作時間長短而有差別，工資、休假、例假、休息日、請假等勞動條件規定，均與一般勞工無異。

財政部台北國稅局表示，民眾查調個人所得資料時，如發現有非任職公司或不明來源的薪資所得時，可向戶籍所在地國稅局提出檢舉，若經調查確認遭虛報或資料誤植，該筆薪資資料將予以註銷。