性平三法修正上路將近兩年來，現代婦女基金會調查指出， 有3成2曾遇職場性騷擾，其中8成6是女性，有4成6認為公司的性騷擾防治態度消極普通並消極，且有近3成表示從未上過公司辦理的性騷擾防治訓練相關課程；婦團呼籲企業應加強相關訓練並貼近職業特性，雇主應定期公布企業內性平案件相關統計，以及是否成立等資訊。

Me Too運動催生性平三法修法，至今上路即將屆滿兩年。勵馨基金會表示，制度改革確實帶動申訴意識提升，但法律條文與第一線實務之間的落差也逐漸浮現，三大癥結在於案件大幅增加，人力及專業支持卻未能到位，三法界定與適用範圍交錯，實務操作仍混淆，以及部分法條要件過於限縮，跨場域或境外案件的認定標準仍待處理。