為使處理違反《性別平等工作法》案件裁處金額更透明，減少爭議，嘉義市政府近日訂定「處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準」，按違規次數加重處分。30人以上事業單位如未依規定訂定性騷擾防治措施、申誡或懲戒規範，或未於工作場所公開揭示，首次違規可處2萬元以上4萬元以下罰鍰，再次違規加重至5萬元以上9萬元以下，如持續未改善，累計至第五次違規就會以罰鍰上限30萬元處分。

為強化性別平等工作權益保障，並提供勞工即時、專業且便利的法律諮詢服務，勞動部委託財團法人法律扶助基金會辦理「115年度性別平等工作法視訊諮詢服務」，自3月17日起開放預約，並將於4月1日正式上線。未來勞工可透過網路視訊方式，與專業律師進行一對一諮詢，在兼顧隱私與便利的環境中釐清疑義、掌握自身權益。