為督促事業單位落實春節前後作業安全與自主管理，以實際行動展現政府維護職場安全及防止勞工過勞的決心，勞動部3日啟動北中南三地春安勞檢，此次聯合檢查共發現事業單位違反《職業安全衛生法》34項次，勒令停工6項次，裁罰金額合計新台幣94萬元。

勞動部28日訂頒「加強監管高職災與高違規之廠場及工程執行計畫」，針對重複發生重大職業災害或屢次違反職業安全衛生法令的事業單位，啟動更嚴謹的監督管理機制，並要求雇主提出具體改善計畫，送交審查並到場說明檢討改善情形，屆期經確認已落實改善後，始得解除列管。

為強化歲末及年節期間之防災作為，勞動部宣布即日起正式啟動為期40天之「115年春安期間加強職場防災實施計畫」，除預計實施勞動檢查5千餘家次外，並配合「強化職場減災行動計畫」，擴大民間參與，納入財團法人職業災害預防及重建中心等民間資源，同時跨部會加強宣導，落實職場防災。

針對醫院人力荒，衛福部長石崇良12日指出，研擬開放醫院聘雇外籍照服員，協助急性病房病患照顧，日前已經向勞動部提案，盼今年第二季完成修法；對此，勞動部長洪申翰13日表示，相關評估與審查沒有具體時間表，希望衛福部先跟相關工作者團體做溝通。

近年製造業工廠火災、爆炸事故頻傳，重大職業災害中，中小企業占比高達九成。勞動部13日啟動「強化職場減災行動計畫」第二波重點，聚焦工廠火災爆炸預防及中小企業整體安全能力提升，透過跨部會合作及公私協力，從制度、資源與科技面多管齊下，協助企業從源頭降低風險。