鳳凰颱風來襲，11日已有部分縣市政府已宣布停班停課。勞動部提醒，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明訂天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式(台鐵、捷運、公車等)有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。

勞動部19日宣布修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確規範在天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則。若因業務需要並經勞工同意出勤，雇主必須提供通勤協助，例如颱風天時，勞工依原有通勤方式有困難，而需搭乘計程車時，雇主應支付計程車費用。

針對有薪天災假立法已拖延10多年，勞工團體11日下午赴勞動部陳情，批評現行「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」法律位階過低，沒有足夠的強制力，勞團希望現任勞動部長何佩珊具體回應勞工團體的訴求，讓有薪天災假法制化，出勤應給雙倍薪資和提供交通協助，避免輪班人員不利對待。

4月3日上午臺灣東部海域發生芮氏規模7.2強震，全臺有感，且餘震接連不斷。雇主應特別留意，如因地震造成交通阻塞，導致勞工遲到或未能出勤時，依規定不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假。由於地震、颱風等災害不可歸責於勞雇雙方，勞工若因此未出勤，未發給薪資雖不違法，但仍建議雇主不扣發工資。