外籍幫傭申請資格自4月12日起放寬，連帶各地申請爆量。依規定，雇主聘僱前須先至公立就業服務中心辦理國內求才程序，為提供多元申辦管道，勞動部線上申辦系統已於4月28日起正式上線，高雄市政府勞工局訓練就業中心鼓勵雇主及仲介公司多加利用。

外籍幫傭申請資格放寬後，各地案件量迅速增加，然而部分地區出現在國內招募審查階段，資料需反覆確認的不便。有仲介業者反映，以台北市為例，就業服務處會以電話聯繫雇主，若雇主未接到電話就遭撤件。對此台北市就業服務處解釋，相關規定係依勞動部函示聯繫雇主，確認電話屬實，並確認是否委託仲介代辦，各地受理國內求才作業可能會有不同的檢核措施，提醒雇主及業者申請時務必留意相關規範，以免延誤申請。

家庭幫傭資格鬆綁，台北市國內求才案量較以往大幅增加。台北市就業服務處公告，自即日起調整移工服務相關規範，民眾領取號碼牌後，臨櫃辦理最多3件，包括求才登記、申請求才證明、領取求才證明書等，若辦理超過3件以上，則須再次抽取號碼牌，後續將視受理情形滾動調整管控措施。

配合外傭新制，勞動部同步公告申請案件審核時程，受理雇主聘僱外籍家庭幫傭之「初次招募許可」及「重新招募許可」申請案，依點數區分審查天數，累計點數達10點以上，採網路方式申請者審核天數7個工作日，若採書面送件則需12個工作日；累積點數未達10點者，申請案依序審查。

勞動部放寬外籍家庭幫傭申請資格，家有一名未滿12歲子女即可申請，並給予弱勢與特殊需求家庭優待措施，預計4月13日全面上路。勞動部近日預告草案，預計修正就業安定費數額，申請聘僱家庭幫傭就安費仍維持5千元，弱勢及特殊需求家庭調降為2千元。

外籍家庭幫傭資格鬆綁，家中有1名未滿12歲兒童即符資格，勞動部目前正進行法制作業，預計4月13日開放申請。勞動部提醒，本國雇主於第一次聘僱家事移工，包括家庭看護工或家庭幫傭，需參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件，聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」三管道，去年約6.8萬人完成雇主講習。

政府決定鬆綁外傭申請門檻，且拍板預計在115年4月13日實施，勞動部目前正在法規預告程序。多名立委26日質詢聚焦「家有12歲以下兒童可申請外籍幫傭」政策，質疑決策倉促、配套不足，並以去年80歲以上開放外籍家庭看護工為例，質疑勞動部雙標。

為減輕雙薪家庭照護負擔，勞動部日前公佈外籍家庭幫傭新制，大幅放寬申請條件，只要有一名未滿12歲孩童就符合申請條件。勞動部長洪申翰表示，「安心工作，家庭減壓」是這項政策的最大目標，強調支持育兒政策並非只有開放外籍幫傭，而是在既有的資源下多一個選項。此外，與保母不同，外籍幫傭工作內容，應定位為「輔助性家務幫手」，以清潔、陪伴及協助性照顧為主。

針對雙薪家庭面臨夜間照護、急病返家及特殊兒童陪伴早療等多元需求，勞動部修正放寬雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作資格，家中有1名未滿12歲兒童即符合申請，外傭新制將於115年4月13日實施，勞動部預告藍領審查辦法與轉換準則，有意見者3月26日前提出。

針對少子化與雙薪家庭照顧壓力日益增加，行政院政務委員陳時中18日下午在行政院記者室說明，以前3個6歲以下小孩才能申請，社會認為太嚴格，政院拍板放寬申請外籍家庭幫傭門檻，未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請，每個月繳交就業安定費5千元，預計115年4月13日開放申請，約有140萬餘家庭符合資格。