勞動部就安基金遭濫用問題近期受外界關注，勞動部長洪申翰先前承諾立法院一個月內提出強化把關機制，承諾時限將至，1月2日於立委逼問下表示將於3日發布。

為肯定移工對社會經濟的貢獻，鼓勵正向勞僱關係，新北市政府勞工局持續辦理年度模範移工遴選，自即日起至114年2月5日受理推薦，凡在新北市累積達1年以上，不限於同一雇主，且近5年（109年至113年）未曾得獎者，可由雇主、仲介公司及相關民間團體推薦參選。推薦對象僅限就業服務法所規範的藍領移工，不包含中階技術人力。

立法院18日審查勞動部公務預算及就業安定基金等預算，由於審計長指出初步發現就安基金未符合基金用途的支出有5千多萬，將協助收回，因此立委廖偉翔、王育敏等多位委員認為今日不適合審查114年度就業安定基金，避免為其背書，但也有立委包括劉建國、黃秀芳等認為應該審查，最後衛環委員會決議今日只審查勞動部公務預算，就安基金擇期再審。

針對勞團絕食100小時，勞動部回應，針對低薪、高工時的議題，會持續鼓勵勞資雙方建立協商機制，約定合理工時及薪資，正在積極研議強化就安基金支用狀況把關機制，另職安署也正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法會同步評估；此外目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對勞動部政策建言，納入評估及參考。

農曆新年將至，為協助弱勢就業與微型創業者，勞動部蒐集「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」及「微型創業鳳凰」相關單位推出各類精美年節禮品。有

針對有上市櫃公司因114年1月接單狀況欠佳，資方要求員工放一個月特休假、甚至用預支方式；對此，勞動部強調，特休假絕非讓雇主因應景氣運用的假，已轉請當地主管機關查處，若違法將開罰新台幣2萬元至100萬元，甚至可依照情節輕重，最高加重到150萬元，並公布事業單位名稱及姓名。

近期國發會跨部會平臺已通過，開放畢業僑外生可從事6類中階技術工作，其中學歷資格與勞動條件等由相關部會提出，再由勞動部彙整修法。針對客貨運工作的專業資格，交通部近日說明，擔任駕駛需取得職業駕照，客運安管和貨運助理需符合證照或訓練門檻，客運類並訂有語言要求，貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛聘僱額度皆為25%。

勞動部長洪申翰9日赴立院業務報告，同時間勞團在勞動部前發起「工人絕食100小時，等你答案！」抗議活動，向洪申翰提問：「重大勞工政策你自己的意見是什麼？」並提出檢討基金用途、強化委員會成員專業度等；洪申翰在立院回應表示，尊重公民社會各種聲音的表達，就安基金已經在檢討，多位立委詢問是否會與勞團見面，洪並未正面回覆。

針對失聯移工醫療呆帳的處理問題，勞動部長洪申翰表示，他主張移工失聯的責任在誰身上，誰就應該有較大的支付責任，勞動部之後會持續研議失聯移工醫療呆帳的處置方式。

勞動部北分署11月初發生公務員輕生悲劇，後續爆出更多部會的霸凌事件，台灣民眾黨3日在勞動部前召開「勞動部官僚殺人，全民怒吼」記者會，高喊「反霸凌、要立法！挺警消、要工會！吹哨者、要保護！拒絕官僚殺人！」號召所有重視勞權、反霸凌的朋友們，12月7日到勞動部大門集合，一起走上街頭。