面對生成式AI快速發展，改變工作內容與人才需求，台北市政府勞動局、就業服務處與1111人力銀行合作發布AI職場調查結果，七成五企業較過往更重視AI能力，而受訪者認為最容易被AI取代的工作，以普通翻譯、行政文書、美編設計分佔前三名；在最難被AI取代的能力中，55.6%受訪者認為是「人際溝通」，其次為情緒判斷及現場應變能力。