勞動部12月11日舉行「2024就業菁采獎」頒獎典禮，表揚23家促進中高齡及高齡者就業卓越的單位，行業別涵蓋製造業、旅宿服務業、營造業以及醫療保健社會服務業等。今年得獎單位中，有多家企業積極進行職務開發及調整，制定專屬制度，提供各項友善措施，減輕員工工作負擔。勞動部呼籲更多企業響應，參考成功經驗，建構青銀共融友善就業環境。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。

為紓緩旅宿業缺工問題，勞動部112年跨部會推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，旅宿業針對房務（清潔）人員給予就業獎勵，原補助期限至6月底，考量旅宿業仍有補實人力需求，勞動部已同意延長旅宿業專案期限至113年12月31日。