設立海外延攬中心與移工精進方案，勞動部近期將要對外說明，其中移工精進方案，遵循「避免影響本國勞工的就業機會，並提升本國勞工勞動條件」，對於製造業缺工，參照台商回流模式，鼓勵製造業提高本勞薪資，在3K5級制的移工配額外，再給予10%移工配額。

中華民國全國工業總會9月2日發表2025年白皮書，以「新局-立足台灣的全球經濟戰略」為主體共提出39項議題、148項政策建議。為解決勞動力短缺困境，白皮書提出四項具體建議，涵蓋擴大工業部門引進移工、提升核配比率與降低就業安定費、延長移工年限並開發新來源國，以及開放營造業外展模式。白皮書並點明加速印度移工試辦進程，充實勞動力來源。

勞動部公布最新移工人數統計，至6月底為止全臺移工總數為84萬4,587人，其中受聘僱者為74萬2,254人，入境後尚未完成聘僱者3,084人，通報失聯後尚未出境者9萬9,249人，逼近10萬大關。

為協助3K（辛苦、危險、骯髒）傳統產業改善職業安全衛生環境，勞動部職業安全衛生署114年持續推動輔導與補助計畫，並擴大適用對象。原本僅適用勞工人數未滿200人事業單位，今年起擴大至300人，期望能惠及更多企業，提升職場安全。