長照3.0計畫預計於115年啟動，衛生福利部6月19日於行政院會進行「長照3.0規劃」專案報告。衛福部表示，現行制度下，聘有外籍看護工的家庭需自費才能使用社區性長照服務，基於促進被照顧人社會參與，未來在核定額度下將放寬使用社區照顧，並擴大夜間等場域外籍中階技術人力進用。

臺中市政府衛生局今年續辦「2025臺中金照獎表揚活動」，針對外籍長照服務人員量身打造「長照國際巨星獎」，臺中市符合長照相關資格的非本國籍照顧服務員且超過一年以上年資即可參選，預計選出3名，即日起至8月22日受理報名。活動詳情可至官方網站

因應超高齡社會來臨與長照需求快速攀升，新北市政府宣布，預計115年成立長照專責機關「高齡長期照顧處」，整合衛生局、社會局資源成立單一服務窗口，提供更全面專業的照護服務。

長照支出不斷提升，目前以稅收為財源也屢受到討論，立委王育敏指出近年長照支出持續增加，但財源卻出現大幅變化，預估未來恐有千億缺口，建議應研議是否採取保險制或雙軌制，以穩定長照服務財源。衛福部長邱泰源表示，持開放態度討論，但需要避免既有社會保險碰到的問題。

為提升臺北市私立住宿長照機構量能及品質，減輕住宿長照機構負擔，臺北市政府衛生局訂有「臺北市政府衛生局補助私立住宿長照機構要點」，每間機構最高可補助新臺幣2,400萬元，鼓勵民間投資新設住宿式長照機構，共同提供臺北市長照服務。目前已有3家法人機構依法設立住宿式機構。

面對高齡化社會帶來的挑戰，為加速培育長期照護服務人才，臺北市政府宣布推出「臺北市技術型高中長照人才培育獎助計畫」，針對技術型高中照顧服務科的公費生提供獎助金，透過產官學合作，提供全額學雜費補助及獎助金，每年上限20個名額，畢業生亦有穩定就業機會，紓解長照產業人力短缺問題。

林月琴、賴惠員、鍾佳濱、黃秀芳等多名立委12月24日共同召開「機構住宿式服務如何納入長照3.0體系」公聽會，多名學者專家及機構代表提到照護人力不足問題。苗栗縣海青養護中心執行長賴添福建議簡化繼續僱用中高齡的條件，修改長期照顧服務申請及給付辦法，將住宿式服務納入，以符合長期照顧服務法「公平不歧視」的規定，並減輕家庭負擔。與會機構代表也希望中階技術人力聘僱比率25%的上限能再放寬，留下經驗純熟的外籍照護人員，立委將會再協助向勞動部提建議。

臺北市社會福利聯盟12月19日針對近兩年臺北市政府在各項社福議題進行年度體檢。目前失智共照中心常有人力不足的情形，導致失智長者個案被轉介時，部分單位會有不願意接案的情形，北社盟呼籲公開各失智共照中心的人力配置，讓民眾了解服務供給概況，並強化對獨居失智症支持網路的建置。在新住民長照政策方面，包含勞動局、社、衛政單位近年均強化多語宣導，民團對此表示肯定。

監委調查指出，衛福部表示2023年長照服務涵蓋率已達8成、近3年滿意度達9成以上，但長照給支付集中於輕中度失能者，而重度失能者使用占比更從3成下降至2成，監察院已函請衛福部檢討改進相關統計調查，以掌握實際狀況。

為鼓勵家庭照顧者善用長照資源，衛生福利部委託家庭照顧者關懷總會辦理「聰明照顧者」活動，12月17日頒獎表揚。衛福部表示，117年底前將布建200處家照共融據點，就近提供支持，呼應長照3.0「照顧不離職、照顧有喘息」的目標。