獲得第一名的阮庭足來自越南鄉下，六年前為了改善家中生活來到台灣，擔任機械操作員，總是盡心盡力完成工作，積極主動的態度值得讚許。

經濟部長王美花4月24日赴立法院經濟委員會備詢，立委表示，石油化學品儲槽業行業特殊且具危險性，長久以來面臨本國勞工招募不足，卻無法引進移工。經濟部表示，目前已在協助處理，如產業公會有需要可以提案，再循程序與勞動部討論。另外也有許多立委關心各縣市政府審查特定工廠提送改善計畫進度緩慢、標準不一致等問題，經濟部除已訂定指引，近日也函請各縣市政府加速審查，如有需要可增僱人力。

近期傳出有事業單位欲聘僱移工，但因未設勞資會議不符合資格。依據勞動部規定，聘僱移工需申請「無違反勞工法令證明」，其申請要件包含前一年內至少每3個月召開的「勞資會議」紀錄。 近期開放一般營造業、特登工廠可以申請聘僱移工，有不少企業尚不熟悉移工申請的條件，在申請過程中發現缺少勞資會議紀錄，因此無法順利取得雇主資格。

經由經濟部反映業者意見，勞動部放寬調派規定，針對同一雇主合法工廠所聘從事製造業移工，申請變更工作場所至已向地方政府提報改善計畫尚未核定的工廠（申請特登工廠資格中），其消防安檢須符合規定者，調派許可期限寬限至114年3月19日。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據112年11月定期查核資料，查核雇主家數已逾4.1萬家廠商，已發函通知1,155家雇主限期改善，另外116家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數149人。

為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接；根據統計，截至112年12月底，接續5%聘僱人數共計580人。

針對旅宿業開放聘僱移工的進度，勞動部長許銘春13日在立院表示，發展署昨日已與觀光署聯繫，補充評估資料正在準備當中，之後會併同立法院要求勞動部針對性別和族群的影響評估報告，一併送給專家學者進行檢視，後續才會交給跨國勞動力政策協商諮詢小組討論，另對與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）的時間仍在聯繫，尚未確定。