為因應多元勞動型態並強化勞工保障，基隆市政府推動組織再造，正式成立「法制及勞動處」，未來移工相關業務主責單位，將由原先的社會處移轉到法制及勞動處。勞動處表示，現階段書面審查受理地址仍維持不變，預計下半年陸續調整。

勞動部近日召開就安基金管理會，通過就安基金116年度收入共263億297萬5千元，其中聘僱移工的就安費收入約250億元，較115年增加10億元，係因家庭類與製造業移工人數增加，例如去年放寬80歲以上免評申請家庭看護工、115年實施「製造業加薪本勞增聘移工」，以及115年家有一名12歲以下兒童得外籍家庭幫傭，此外還有農業移工配額增加等。

現行申聘移工前的國內求才，由於各地就服機構多採臨櫃辦理，預約不易或有塞車情形，近期陸續放寬家庭類移工申請也導致案量大增。為提供移工雇主不限時段、更便利的服務，勞動部從4月28日起開放國內求才登記、申請求才證明可採用網路線上申辦，與臨櫃、郵寄等申辦方式雙軌並行。

五一勞動節將至，勞團組成的行動聯盟照例將舉行大遊行，但今年5月1日、5月2日連2天，也有移工雇主團體走上街頭。「廢除空窗期連署聯盟」聯盟訴求廢空窗期、改善家庭照顧困境；雇主協會則提倡臺灣優先，區分本國人與外國人福利、移工費用不得轉嫁給雇主。

勞動部近日核釋相關法規，明確規範事業類雇主申請聘僱第二類外國人(藍領移工)及外國技術人力時，須檢附向地方政府開立的無違反法令證明文件，其中為簡政便民，針對勞資會議檢附資料依申請次數修正，初次申請移工或外國技術人力，僅需檢附申請日前3個月內舉辦一次勞資會議記錄影本即可，非初次申請則維持1年4次勞資會議紀錄。

「特定工廠移工資格認定函」效期日前已調整縮短為90日。經濟部提醒，已獲核配移工名額的業者，應於4月23日前備妥相關文件，向勞動部提出招募許可申請；如逾期未申請，原核配名額將自動失效，在回流計算後，重新開放予有實際人力需求的業者申請。

勞動部25日下午召開跨國勞動力政策諮詢小組第39次會議，拍板多項移工政策調整，其中農業移工分階段擴增2萬人，今年先給於7,000名額，後續依失聯率降低再逐年給7,000名與6,000名。

勞動部25日下午召開跨國勞動力政策諮詢小組第39次會議，除同意農業移工分階段增額2萬名外，這次亦擴大漁業移工適用範圍，首度將漁筏作業納入開放，雇主申請門檻需達作業天數達90日且作業時數達270小時，評估初期漁工需求人數應在2,000人。

中華民國全國工業總會9月2日發表2025年白皮書，以「新局-立足台灣的全球經濟戰略」為主體共提出39項議題、148項政策建議。為解決勞動力短缺困境，白皮書提出四項具體建議，涵蓋擴大工業部門引進移工、提升核配比率與降低就業安定費、延長移工年限並開發新來源國，以及開放營造業外展模式。白皮書並點明加速印度移工試辦進程，充實勞動力來源。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部對部分產業實施定期查核。因應新放寬資源化產業聘僱移工，勞動部參照製造業模式，訂定發布定期查核基準；廢棄物處理、資源物回收處理業者引進或接續聘僱首名移工滿3個月，勞動部於每年2月、5月、8月及11月定期查核雇主聘僱外國人比率及人數。