我國預計12月與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，並無立即引進10萬印度移工，至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊會議討論後定案。

近年產業界經常提到台灣有「五缺」議題，其中「缺才」、「缺工」成為影響經濟發展的重中之重。少子化、高齡化造成勞動力供需失衡，近年受美中貿易戰、新冠肺炎疫情影響，連動全球產業供應鏈變化；疫情後全球景氣回溫，勞動力需求大增，缺工日益嚴峻。

第一名的陳明規一來台灣就在向輝任職，至今已近12年。因認真學習，在短短幾個月內就熟能生巧。 第二名的阿通很聰明，能舉一反三，如果發現更好的工作方法，都會跟同仁分享討論，獲得主管的認同。

聯友金屬科技股份有限公司於2018年5月在屏東縣枋寮鄉屏南工業區建廠，主要營業項目為鎢與鈷金屬之冶煉、製造及批發，為台灣首家以「循環資源」為概念，將回收之硬質合金還原成鎢、鈷金屬原料的公司。

聖格雷射精機有限公司創立於1999年，專業從事雷射切割及任何雷射應用、金屬 鈑金、成型方面業務。製造設備齊全以24小時的生產線及提供優良品質服務。

每年的5月1日〜5月30日開始申報前一年的收入所得，若需繳稅，則應額外支付稅金，若有退稅，則會在9月~12月發放退稅支票(因地區不同而發放月份會不同)。

第一名的由堤森在公司工作已快6年，工作態度非常認真，對公司指派的工作都能盡全力達成。 第二名的蘇帕米在雇主家工作已超過6年，認真學習語言，盡心盡力完成雇主交代的工作事項。 第三名的阿宣已來台將近9年，面對工作總是認真負責，對於新的工作任務，也很願意學習。

第一名的阿賢遵守公司規定，工作態度良好、全力配合、表現優異，是個優秀的夥伴。 第二名的阿帕到公司已7年多了，從剛來時什麼都不懂，到現在可以獨當一面並擔任組長，他的努力大家都看得見！ 第三名的亞蒂做事積極細膩盡責，來不到一週就將家裡大小事務處理得相當完善，令雇主家人十分放心。

112年台灣有近300家上市櫃公司須完成碳盤查，連帶至少19萬家中小企業，全台灣產業供應鏈與外貿企業等共30萬家企業也如火如荼進行。當主管機關著眼關注於大型企業時，康林選擇與中小企業未來發展站在一起，首創以中小企業經營管理者的角度為出發點……

白蘭氏雞精源起自1835年，至今已有一百八十多年的品牌歷史發展，1974年在台灣成立公司並於1976年設廠在地生產。