受美國關稅、匯率等因素影響，勞動部公布最新減班休息數據，截至8月15日止，製造業有146家實施、人數3,590人，勞動部提醒，企業與勞工協商減少工時及工資時，需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書，期間不超過3個月，要延長也須重新徵得勞工同意。若違法，將依未全額給付工資等規定，處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

因應國際情勢變化，穩定勞工就業，勞動部5日召開僱用安定措施諮詢會議，針對因美國關稅、匯率及進口調降受影響產業，配合特別條例將另訂要點，對於受影響實施減班休息勞工，會中通過提高薪資差額補貼至7成，並可以與訓練津貼同時請領，勞工最高可以領到每月原勞保投保薪資的數額。

勞動部16日公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有179家、實施人數3,196人；其中受美國關稅影響家數為56家、1,417人，多數是製造業，又以金屬機電工程影響最多。

美國實施對等關稅，將衝擊產業，目前認為會受影響產業包括機械產業、電子資訊產業、石化、塑膠及橡膠產業等，這些產業都有開放移工，勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞實施減班休息、移工正常工作的情況發生，否則將會處以6萬至30萬元罰鍰，並依違反人數採1：1比例廢止聘僱、不予許可及中止引進，並管制2年。

勞動部16日公布最新「減班休息」統計數據，減班休息事業單位計276家，實施人數4,765人；勞動部表示，主要增加在製造業，以金屬機電工業增加最多，另外花蓮地區因交通部不便影響在地觀光，住宿及餐飲業、食品零售業與運動休閒產業等還是受創。