目前印尼移工在臺人數已達到27萬6千餘人，多數信奉伊斯蘭教，齋戒月對他們是相當重要的日子。在齋戒月間，穆斯林白天暫停飲食飲水，但仍需繼續工作，面臨體力上的考驗，雇主可適時關心移工並提供適當協助，亦可給予移工彈性的工作安排，讓移工安心守齋，身心靈得以回歸純淨、得到慰藉。

營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。臺北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，向他諮詢的廠商因未設勞資會議，產生資格不符的案例不在少數。勞動部也解釋，為保證國內、外勞工就業權益，並降低國內非法雇用的問題產生，將過往一年內的勞資會議記錄討論列為申請要件。

勞動部2月29日宣布，我國「同酬日」為2月23日，也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。

農業部農糧署修正「農業部審查農糧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，自即日起實施。此次修正除配合政府機關改制，調整部會銜稱外，也針對不具有農保資格，但有實際從農的申請人，明定可以全年實際銷售金額達25萬元以上的相關憑證，向各分署提出申請，並增加檢附現場照片的規定。

112年移工十大新聞回顧 移工一站式服務中心開辦 新聘家事移工參加 三天二夜食宿講習免費移工薪資雇主支付。 改善缺工及移工失聯現象 勞動部跨部會合作積極因應。

勞動部113年對於移工管理、申辦流程、服務等提出多項變革，其中對於彈性有效運用外籍看護人力，勞動部將研擬新型服務模式，以外展方式進行，讓移工開放多一種選擇，同時擴大服務對象，另針對所有業別的移工，其資格符合申辦中階技術人力，將會主動發函通知。

年關將近，各行業人力吃緊，彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人，一旦違法僱用、容留外籍人士，將面臨最高75萬元罰鍰。另外，雇主合法聘僱的外國人，也應留意工作內容是否與申請業別有關，家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。

農曆春節將至，由於1966長照專線將於假期間暫停服務，為讓失能民眾及家庭照顧者可以在年節期間持續獲得長照服務，衛生福利部提醒民眾，年節期間有需求者應按照各縣市政府規定事前預約長照服務，使服務不中斷。

勞動部指出，《最低工資法》於112年12月27日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自113年1月1日施行，為銜接基本工資與最低工資，對於公告實施最低工資前，原依勞動基準法公告之基本工資繼續有效。

因應面臨高齡社會及家庭結構改變，當居家親屬需要照顧時，民眾會選擇各項長照服務或聘僱外籍看護工進行生活照顧。臺南市政府社會局提醒聘有外籍看護工的家庭，仍可使用長照2.0服務。