蘇莉剛到雇主家時，難免有些手忙腳亂，但她很快就適應了，沒多久就熟悉家中的所有事物及工作事項，蘇莉良好的工作態度及細心照顧，讓雇主對於照顧阿嬤上更加放心，也更有喘息休息的空間。

要學習第二語言，環境最重要！外籍看護學習中文也是一樣的，如何打造外籍看護沉浸式中文學習環境，這篇懶人包告訴您！

臺南市政府勞工局與成功大學合作，共同製作針對印尼移工的失智症照顧技巧影片，提供實用照顧指引，協助提升職能並改善照顧品質。

初次申請外籍家庭看護工日前增列多元認定方式，放寬三大族群可免經醫療機構評估失能情形。臺北市政府衛生局統計，113年約受理8,800件初次申請外籍看護工免評估及重新招募案，相較於112年同期的6,300件，成長率近四成。

年關將近，各家戶忙於大掃除，臺北市政府勞動局提醒，家中聘僱的外籍看護工僅可從事照顧被看護者以及相關的生活照料，若雇主安排從事其他不屬於看護範疇的工作，例如接送小孩、遛狗，均已違反就業服務法相關規定，最高可處15萬元罰鍰。113年統計至目前為止，臺北市已裁罰101件，總裁罰金額360萬元，件數也比前兩年明顯增加。

配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。

針對立法院可能於24日晚上通過「就業服務法」第46條修正案，讓80歲以上長者及家屬，免評巴氏量表即可申請外籍看護，省去開量表的開銷與就醫往返的奔波，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（以下簡稱失能雇主協會）表達支持，認為此政策能有效簡化流程，減輕家庭負擔，實現真正的便民利民。

紛擾已久的「80歲以上免專業評估，得聘請外籍家看護工」，立法院院會24日排入議程討論案第7案，針對「就業服務法第46條修正案」有5個立委版本，共同主張為放寬雇主聘僱外籍家庭看護門檻，增列被照顧者滿80歲以上，得免經醫療機構專業評估的規定，另有版本多增列一款70到79歲患有癌症二期以上，亦可免經醫療機構專業評估的規定。

114年最低工資將提高為每月2萬8,590元，健保署公告「全民健康保險費負擔金額表」，公、民營事業機構受僱者最低投保薪資隨之一併調整，投保金額最高一級則調整為31萬3千元，全部共59級，平均眷口數0.56人、健保費率5.17%則維持不變。

北分署公務員輕生衍生就業安定費使用爭議，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會12日赴監察院陳情，要求調查前勞動部長許銘春、就業安定基金委員會及審計部門是否有違法、失職，同時呼籲就安基金費用回歸國庫，並對聘僱外籍看護之重症家庭應免繳每月2千元就業安定費。