針對未來國內勞動人力下降趨勢，衛福部表示，目前正規劃符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，未來可適度逐步開放該等人員受聘為社區或居家式服務機構的照顧服務員。

衛福部17日公布國人112年死因統計，癌症仍高居十大死因之首，占總死亡人數約2成6，因癌症死亡的年齡中位數為70歲、65-74歲死亡人數增加最顯著；事故傷害則位居十大死因第8名，跌倒致死就占了其中23.6%，45-64歲、65歲以上高齡者事故傷害死亡均以跌倒排名第二。

由於80歲免巴氏量表聘請外籍看護工因朝野無共識，最終修正條文保留送黨團協商，對此民間團體反應兩極。中華民國家庭照顧者關懷總會擔憂排擠真正需求者、衝擊長照；社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會則認為，重症的照顧需求目前已經被壓縮、國人也未必偏好聘請外看，應回歸實際需求來討論。仲介業者則建議，應該檢視目前門檻太嚴、同工不同酬、轉換制度等問題，多軌同步改善，才能根本上解決供給不足、排擠重症等問題。

為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」，安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。

即日起，雲林縣申請聘僱外籍看護工的案件，衛生局將改以簡訊通知申審進度，民眾不再需要擔心漏接電話，或懷疑是詐騙，就能輕鬆掌握進度。雲林縣政府衛生局長曾春美表示，民眾若有申請聘僱外籍看護工的需求，由衛生局長照科受理後，以往皆是由承辦人員以電話方式通知，自即日起，改以簡訊方式主動回覆申請人申審進度，讓民眾享有更便民的服務。

立院衛環委員會29日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到80歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。朝野立委今天爭論仍聚焦於如何化解醫病衝突，以及如何補足人力、避免排擠重症者等問題，勞動部則建議維持目前多元認定方式、已聘外看者免評、授予主管機關特殊認定權限等方式。

台灣113年4月3日發生強震，勞動部為協助受災民眾災後復原，減輕聘有移工之受災雇主經濟負擔，針對因為0403震災或餘震受損，經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明， 11204期與11301期這期間，雇主所遲繳之就業安定費免加徵滯納金。 勞動部勞動力發展署表示，因113年4月3日強震(及餘震)受影響，不限業別與地區，雇主或被看護者只要有經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明，即為免加徵就業安定費滯納金措施之適用對象。

王世堅等多位立委10日舉辦「身心障礙者權益保障法修法」公聽會，著重討論身心障礙者「自立生活」相關議題，與會代表提出個人助理與居服彈性不足，導致身障雇主與移工弱弱相殘，立委表示將修法避免排除狀況。

面對臺灣社會的高齡化日益加劇，黃建賓等多位國民黨立委16日召開「老人照護不可等，放寬外籍看護須及時」記者會，提出將提案修改就業服務法規定，針對80歲以上及70到79歲癌症二期及以上之民眾，免經醫療機構專業評估，就可以聘僱外籍家庭看護。

因應高齡化社會，也讓長照服務需求劇增。依國發會統計，1980年約15位青壯年負擔1位老年人口， 2022年該比例降為4：1 ，預估至2070年將更降至1：1，因此勞動部提供照服員有效運用工作輔具，希望減輕作業負擔，有利於人才投入。