監察委員王幼玲、王美玉、紀惠容提出調查報告，就臺中市2位印尼籍家庭看護移工分別遭受雇主毆打凌虐及不當對待，指出臺中市政府勞工局執行「移工入國通報訪視」及「現場查察」流於形式，未能有效發揮保護作用，使移工遭強迫勞動申訴無門，導致移工權益受損，提案通過糾正臺中市政府勞工局，並要求勞動部應積極改進。

阿俊是由國內承接到我們公司工作，他憑藉優秀的中文基礎，對主管交辦的每件事都極為認真。公司為大型容器設備製造公司，阿俊面對組裝過程中的困難，總能提出有效的建議，並幫助解決問題，顯著提升產線效率。

外界關注80歲以上免巴氏量表申請外籍家庭看護工何時上路?多位立委提出質詢。勞動部部長洪申翰表示，為保障重症家庭權益，避免移工棄重就輕，所以需要配套措施，1月已與衛福部討論，會設計雙軌機制，並需與移工來源國討論能否增加引進數量，所以要6個月時間，他強調，勞動部絕對沒有杯葛及行政怠惰，這是因為如果配套沒有做好，將使得聘僱市場嚴重失序。

勞動部勞工保險局指出，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險強制投保對象，114年職災費率為0.19%，其單月災保保險費為54元，每3個月(按季)寄發一次繳費單合計為162元，依規定全部由雇主負擔，雇主不得自移工薪資中扣收保險費。

當家庭看護移工突發重大傷病，雇主除擔心移工的健康問題，也會面臨家中被看護者無人照顧的困境。為了協助雇主度過這段空窗期，並確保移工獲得適當的醫療與照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，提供即時且完善的支援機制。

目前桃園市移工人數已達12萬7,485人，位居各縣市之冠，而在臺生育的女性移工人數增加。桃園市政府勞動局110年底成立「外國籍婦幼諮詢服務中心」，為全臺女性移工提供諮詢及短期安置服務，迄今已安置68位懷孕移工及其子女，並提供勞動法令的專業諮詢6,462人次。

勞動部公布最新移工人數，至今年1月底為止全臺移工總計81萬8,467人，比去年底減少約1千6百人；近82萬人中，入境後尚未完成聘僱者為965人、通報失聯尚未出境移工為9萬5,392人，因此實際受聘僱移工為72萬2,110人。若只以實際受聘僱人數來比較，則是比前一個月減少839人。

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，截至113年12月31日止，核准人數破4萬人，其中6成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達2.3萬餘人。

蘇莉剛到雇主家時，難免有些手忙腳亂，但她很快就適應了，沒多久就熟悉家中的所有事物及工作事項，蘇莉良好的工作態度及細心照顧，讓雇主對於照顧阿嬤上更加放心，也更有喘息休息的空間。

就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），總統114年1月20日公布。勞動部指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。